#227 - A pressão silenciosa para performar valores

Quem não deseja um 'match' perfeito? Seja em âmbito pessoal ou profissional, o alinhamento de ideias e valores é, pelo menos em teoria, um elemento que facilita a conexão. No trabalho, isso atende pelo nome de fit cultural, um conceito muito utilizado pelas organizações na busca por candidatos que tendam a ter mais sintonia com a cultura do negócio. Mas será que esse fit sempre funciona na prática? E quando o colaborador precisa se adequar aos valores não de um negócio, mas de um líder? O fit cultural pode ser uma "pressão" para performar uma cultura, muitas vezes, não tão funcional? Para abordar mais a fundo os prós e contras do conceito, batemos um papo com Eliane Aere, CEO da Umanni e Presidente da ABRH-SP. Confira! Não deixe de acompanhar o RH Pra Você Cast nos principais tocadores e em nosso canal no YouTube. https://linklist.bio/RHPraVcCast Aproveite para seguir e interagir em nossas redes sociais: Facebook:   / rhpravoce   Instagram:   / rhpravc   LinkedIn:   / rhpravc