Почему так много некомпетентных людей становятся лидерами? | Томас Чаморро-Премузик | TEDxUnivers...

Существует патологическое несоответствие между качествами, которые нас привлекают в лидере, и теми, которые необходимы для эффективного руководства. Основываясь на исследованиях в области психологии лидерства, Чаморро-Премузик показывает, что если бы лидеров отбирали по компетентности, а не по уверенности, по скромности, а не по харизме, и по честности, а не по нарциссизму, мы бы получили не только больше компетентных лидеров, но и больше женщин-лидеров. Более того, он утверждает, что главным препятствием, мешающим компетентным женщинам стать лидерами, является отсутствие карьерных препятствий для некомпетентных мужчин. Доктор Томас Чаморро-Премузик — международный авторитет в области психологического профилирования, управления талантами, развития лидерских качеств и анализа персонала. Он является главным научным сотрудником по вопросам талантов в Manpower Group, соучредителем и генеральным директором DeeperSignals и Metaprofiling, а также профессором деловой психологии в Университетском колледже Лондона и Колумбийском университете. Ранее он занимал академические должности в Нью-Йоркском университете и Лондонской школе экономики, читал лекции в Гарвардской школе бизнеса, Стэнфордской школе бизнеса, Лондонской школе бизнеса, Университете Джонса Хопкинса, IMD и INSEAD, а также был генеральным директором Hogan Assessment Systems. Доктор Томас опубликовал 10 книг и более 150 научных статей, что делает его одним из самых плодовитых социальных ученых своего поколения. Его работы были отмечены наградами Американской психологической ассоциации и Общества промышленно-организационной психологии, членом которого он является. Эта лекция была прочитана на мероприятии TEDx, организованном местным сообществом по формату конференции TED. Подробнее на https://www.ted.com/tedx