Перейти к содержимому

Почему «здравый смысл» вовсе не здравый: когнитивные искажения и принятие решений

The Community of Human and Organizational Learning

0:00 / 0:00

Почему «здравый смысл» вовсе не здравый: когнитивные искажения и принятие решений

93 просмотра · 3 недели назад
The Community of Human and Organizational Learning
874 подписчика
93 просмотра · 3 недели назад
Почему «здравый смысл» на самом деле не является чем-то обыденным? Наш мозг постоянно прибегает к упрощенным методам обработки информации и принятия решений. Эти упрощения — когнитивные искажения — необходимы, но они также могут влиять на то, что мы замечаем, что упускаем из виду и как интерпретируем действия других. В этом фрагменте из семинара CHOLearning **О чём они думали?! Когнитивные искажения в человеческих ошибках и принятии решений**, доктор Дженнифер Серне исследует, как когнитивные искажения влияют на принятие решений на работе и в повседневной жизни. От мышления по системе 1 и системе 2 до проклятия знания, внимания, эффекта привязки и предвзятости подтверждения — эта дискуссия бросает вызов некоторым распространенным предположениям о том, почему люди принимают те или иные решения. Вы узнаете: • Почему когнитивные искажения являются нормальной и необходимой частью человеческого мышления • Как наш индивидуальный опыт формирует то, что мы считаем «здравым смыслом» • Почему объяснение «они не обращали внимания» может быть неверным • Как эффект привязки и предвзятость подтверждения влияют на то, какую информацию мы принимаем или отвергаем • Почему понимание когнитивных искажений важно при расследовании инцидентов и организационном обучении Если мы хотим лучше понимать человеческие ошибки и улучшать процесс принятия решений, мы должны смотреть дальше результата и понимать, как люди осмысливали доступную им в тот момент информацию. О CHOLearning Сообщество человеческого и организационного обучения (CHOLearning) объединяет людей, заинтересованных в повышении эффективности человеческого и организационного развития (HOP), организационном обучении, безопасности, лидерстве и улучшении понимания работы в организациях. Подпишитесь, чтобы получать больше информации о конференции, микроуроков, неформальных бесед, мастер-классов и обсуждений от сообщества CHOLearning. #КогнитивныеПредвзятости #ПринятиеРешений #ЭффективностьЧеловека #ОрганизационноеОбучение #ЧеловеческаяОшибка