047: Gibt es DIE Führungspersönlichkeit? '15 Minuten Wirtschaftspsychologie' Prof. Dr. Uwe Kanning

Viele Menschen glauben, dass Führungserfolg vor allem eine Frage der Persönlichkeit ist. Die Forschung zeichnet ein ganz anderes Bild. Literatur zur Vertiefung: Bono, J. E. & Judge, T. A. (2004). Personality and transformational and transactional leadership: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 89, 901-910. Derue, D. S., Nahrgang, J. D., Wellman, N. & Humphrey, S. E. (2011). Trait and behavioral theories of leadership: An integration and meta-analytic test of their relative validity, Personnel Psychology, 64, 7-52. Judge, T. A., Bono, J. E., Ilies, R. & Gerhardt, M. W. (2002). Personality and Leadership: A Qualitative and Quantitative Review. Journal of Applied Psychology, 87, 765-780. Judge, T. A., Piccolo, R. F. & Ilies, R. (2004). The forgotten ones? The validity of consideration and initiation structure in leadership research. Journal of Applied Psychology, 89, 36-51. Salgado, J. F., Moscoso, S., de Fruyt, F., Anderson, N., Bertua, C. & Rolland, J. P. (2003). A meta-analytic study of general mental ability validity for different occupations in the European Community, Journal of Applied Psychology, 88, 1068-1081.