退職日の1日差で給付区分が変わる！64歳・65歳の150日と50日の違い

退職後の失業給付（いわゆる失業保険）について、64歳までの離職で受ける基本手当と、65歳以上の高年齢求職者給付金を、年齢の境目・加入期間・日数・日額・手続き・年金の順に確認します。通常の一般被保険者と高年齢被保険者の説明です。短期雇用など別の区分は窓口で確認してください。 法律上65歳になるのは、誕生日の前日です。判定する年齢は、在籍していた最後の日である離職日の年齢で、ハローワークへ申し込んだ日の年齢ではありません。10月1日が65歳の誕生日なら9月30日は65歳、9月29日は64歳。10月2日が誕生日なら9月30日は64歳。4月1日が誕生日なら3月31日は65歳です。日付例は境目の説明で、退職日の推奨ではありません。 どちらの給付も、働く意思・能力があり、仕事を探していて、受給資格などを満たすことが必要です。引退のお祝い金ではありません。申込前から次の仕事が内定している場合と、受給手続き後に就職が決まった場合を分けて確認します。後者は受給日数の残りや待期・給付制限などの条件を満たし、就職日前日まで失業の認定を受ける扱いです。 一般の離職の基本手当は、加入期間10年未満90日、10年以上20年未満120日、20年以上150日が上限です。解雇・倒産などでは別の日数です。高年齢求職者給付金は、受給資格を満たしたうえで、加入1年未満30日分、1年以上50日分の一時金です。資格の月数と、支給日数を決める加入期間を混同しないようにしてください。 冒頭は一般の離職・加入20年以上・日額を双方5,000円と仮定し、求職を続け最後まで受給した架空例です。150日分75万円と50日分25万円の差は50万円。加入10年以上20年未満なら70日分・35万円、1年以上10年未満なら40日分・20万円の差となる仮定です。同じ給料でも年齢で日額の上限などが違い、双方の日額が同じになるとは限りません。 賃金日額は原則として離職前最後の6か月の賃金合計を180で割ったものです。3か月を超える期間ごとの賞与や、臨時の支払いなどは含めません。年齢・賃金に応じた率をかけた後が給付の日額です。2026年8月1日改定で、60〜64歳の基本手当日額上限は7,830円（改定前7,623円）、年齢共通の下限は2,562円です。7,830円を他の年齢や65歳以上の給付金に当てはめないでください。算定の例外や下限等を含む正確な額はハローワークへ確認してください。 基本手当は原則、離職前2年に被保険者期間12か月以上。特定の離職理由では1年に6か月以上の扱いがあります。高年齢求職者給付金は離職前1年に6か月以上などの条件です。月の数え方は勤続年数と同じとは限りません。 申込みから失業状態の通算7日は待期です。2025年4月1日以後の正当な理由のない自己都合離職では、原則1か月の給付制限があります。離職前5年に対象となる自己都合の受給資格決定が2回以上ある場合や重責解雇は3か月です。対象の教育訓練等を受けて申出をした場合の基本手当の給付制限解除を、高年齢求職者給付金に同じように当てはめないでください。 基本手当の受給期間は原則、離職日の翌日から1年です。30日以上続く病気等で働けない場合の延長や、60歳以上の定年等で休養する場合に翌日から2か月以内に申請する最大1年の延長などがあります。休養中で求職していない間に基本手当が支給される意味ではありません。高年齢求職者給付金にはこの延長がなく、認定日から期限までが30日・50日より短いと、残り日数分までになります。 基本手当の写真の案内は2枚ですが、手続きの都度マイナンバーカードを提示する場合に省略できる扱いがあります。給付種類・窓口によって必要な枚数や持ち物を確認してください。65歳以上の給付金の認定は原則1回ですが、待期未了などの場合は改めて指定されることがあります。 65歳になるまでの特別支給など対象の老齢厚生年金は、求職申込みの翌月から基本手当との調整で全額停止する扱いがあります。繰上げた老齢厚生年金も65歳まで対象ですが、老齢基礎年金はこの調整で停止しません。基本手当を受けなかった月は後から精算され、支払いに3か月程度かかることがあります。65歳以後の年金と給付の時期が重なる場合は、給付種類と時期を年金事務所へ伝えて確認してください。 後半のマサルさんは誕生日10月1日、契約9月30日まで、控除前月給25万円、加入20年以上、日額を双方5,000円と仮定した架空例です。9月30日まで働くと7〜9月の給料75万円＋給付金25万円＝100万円、6月30日に辞めて基本手当150日すべてなら75万円、という単純な足し算です。同時期の入金や手取りを比べておらず、税・保険料、再就職収入、賞与・退職金、年金調整などを入れていません。 続く9月29日に辞める例は、3か月前の比較とは別の、規則の退職日の1日前の話です。自己都合として給付制限の対象になる可能性がありますが、断定はしません。離職理由は本人・会社の主張や資料を確認し、最終的にハローワークが決めます。給付の差だけで退職日を決めず、人事・ハローワーク・年金事務所に条件を確認してください。 2026年9月30日に確認した公式情報に基づく一般的な解説です。個別の受給可否や給付額を保証するものではありません。 【チャプター】 00:00 64歳と65歳で給付の仕組みが変わる 00:38 75万円と25万円の架空比較 02:02 どちらも仕事を探す人の給付 02:27 誕生日の前日が年齢の境目 03:33 会社の退職日と最後の給料 04:11 基本手当の90日・120日・150日 05:22 65歳以上の30日分・50日分 06:27 賃金日額と1日の給付額 07:37 2026年8月改定の日額の上限・下限 08:32 受給資格と申込前の内定 09:34 書類と失業の認定 10:45 待期7日と給付制限 12:11 基本手当の受給期間・延長 13:01 65歳以上の給付金の期限 13:47 65歳前の年金との調整 15:25 3か月前に辞める場合の給料も比較 16:54 規則の退職日の1日前に辞める場合 17:55 退職前に確かめる五つのこと 【音楽クレジット】 BGM：フリーBGM・音楽素材MusMus https://musmus.main.jp/ 作曲・制作：watson 使用曲：ひとやすみ／No Drums,No Life／展望書庫にて 動画に合わせて長さ・音量・ループ・フェードを調整しています。 MusMus 利用規約：https://musmus.main.jp/info.html 動画説明欄での表記に関する公式FAQ：https://musmus.main.jp/faq.html 【イラスト】 いらすとや https://www.irasutoya.com/ 人物・案内役は架空です。実在の機関による出演・推薦を示すものではありません。 【公式出典】 ハローワーク｜基本手当について https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insu... 厚労省｜労働者向け基本手当Q&A https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... ハローワーク｜基本手当の所定給付日数 https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insu... 東京ハローワーク｜被保険者Q&A https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellow... 日本年金機構｜年金と雇用保険の調整 https://www.nenkin.go.jp/service/juky... 厚労省｜2026年基本手当日額変更 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74... 埼玉労働局｜離職されたみなさまへ（4頁） https://jsite.mhlw.go.jp/saitama-roud... 佐賀労働局｜高年齢受給資格者のしおり https://jsite.mhlw.go.jp/saga-roudouk... 厚労省法令DB｜雇用保険法17条 https://www.mhlw.go.jp/web/t_doc?data... 日本年金機構｜年金の繰上げ受給 https://www.nenkin.go.jp/service/juky... ハローワーク墨田｜再就職が決まったときの手続き https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellow... 厚労省｜教育訓練等による給付制限解除 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... 【関連動画】退職後の健康保険の期限も確認 【退職後の健康保険】離職票を待つと間に合わない？任意継続は20日以内    • 【退職後の健康保険】離職票を待つと間に合わない？任意継続は20日以内   【テーマ別再生リスト】定年・退職後の手続き｜失業給付・健康保険・扶養    • 定年・退職後の手続き｜失業給付・健康保険・ 扶養