【ミニセミナー】現場は頑張っているのに、なぜ組織がうまく回らないのか?|中小企業の組織課題を解決する考え方
事業創造ラボ-経営者支援CH
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【ミニセミナー】現場は頑張っているのに、なぜ組織がうまく回らないのか?|中小企業の組織課題を解決する考え方
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現場の職員は一生懸命頑張っている。
それなのに、なぜ組織はうまく回らないのでしょうか?
・同じミスやトラブルが繰り返される
・管理職がなかなか育たず、経営者に判断が集中する
・職員が自分で考えて行動してくれない
・改善策を導入しても、いつの間にか元に戻ってしまう
こうした悩みを抱えている経営者の方は、少なくないのではないでしょうか。
実は、組織の問題を解決するためには、職員への注意喚起や研修を増やすだけでは不十分な場合があります。
大切なのは、問題が起きている背景を把握し、原因を整理したうえで、組織に合った対策を考えることです。
今回のミニセミナーでは、中小企業の経営者に向けて、組織課題を解決するための考え方をわかりやすく解説します。
【この動画でわかること】
✓ なぜ同じ問題が繰り返されるのか
✓ 表面に見えている問題と、その背景にある原因の違い
✓ 組織課題を整理し、優先順位をつける方法
✓ 研修やルール導入を、一過性の取り組みで終わらせない方法
✓ 経営者に依存せず、管理職や職員が主体的に動く組織をつくるための視点
組織を変えるために、必ずしも大きな制度改革が必要とは限りません。
まずは、自社で何が起きているのかを整理し、どこから手をつけるべきかを明らかにすることが重要です。
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相談では、現在抱えている課題をお聞きし、問題の背景や優先的に取り組むべきことを一緒に整理します。
研修や制度導入を前提とした相談ではありません。
まずは自社の現状を把握し、次の一歩を考える機会としてご活用ください。
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