その法則間違ってます！パレートの法則、2:6:2、ハインリッヒの法則…原典を調べたら全然違った

80:20。 2:6:2。 1:29:300。 70:20:10。 そして「なぜ」は5回。 会社では、こうした妙に綺麗な数字が「法則」として語られています。 しかも単なるネット上の雑学ではなく、品質管理、安全教育、人材育成、問題解決など、実際の企業活動で長年使われてきたものばかりです。 では、本当に原典でも同じことが言われているのでしょうか。 今回は、 ・パレートの法則「80:20」 ・働きアリの「2:6:2」 ・ハインリッヒの法則「1:29:300」 ・70:20:10の法則 ・トヨタの「5 Whys」 の5つについて、元になった研究や原典まで遡ります。 調べてみると、どれも完全なデタラメではありませんでした。 むしろ元になった考え方には、今でも使えるものがかなりあります。 ただ、その考え方が会社へ広がる過程で、条件や文脈が消え、覚えやすい数字だけが「法則」として残っているケースもありました。 なぜ会社では、こうした綺麗な法則が生まれやすいのか。 そして、こうした法則を実務で使うなら、本当は何を見るべきなのか。 5つの原典を辿りながら考えます。 ※動画内では分かりやすさのため研究内容を要約しています。出典は下記をご参照ください。 #ビジネス #仕事 #パレートの法則 #ハインリッヒの法則 #5Whys #人材育成 voicevox nemo