Объяснение 8-шаговой модели изменений Коттера

В этом видео мы рассмотрим 8-шаговую модель изменений Коттера. Мы кратко объясним, как работает эта модель, а затем перейдём к рассмотрению каждого из её этапов: 1. Создание срочности. 2. Создание коалиции. 3. Разработка видения. 4. Донесение видения. 5. Поддержка других. 6. Достижение быстрых результатов. 7. Развитие изменений. 8. Внедрение изменений. В заключение мы рассмотрим преимущества и недостатки модели. Подробнее о книге Коттера «Во главе перемен» можно узнать здесь: https://amzn.to/2P1FfqO Подробнее об этой модели можно прочитать в нашей сопутствующей статье: https://hi.switchy.io/3Dj6 Подпишитесь на наш канал: http://bit.ly/2k9j9DJ