Yapay zekâdan gerçekten faydalanabilmek için önce güvenli bir çalışma ortamı mı gerekiyor?

Yapay zekâ araçları kurumlarda hızla yaygınlaşıyor. Ancak çalışanların soru sormaktan, denemekten, hata yapmaktan ya da yeni fikirlerini paylaşmaktan çekindiği bir ortamda teknolojinin sunduğu potansiyel ne kadar açığa çıkabilir? HR Club Talks kapsamında hazırladığımız “Tarihin İzinde Gelecek” webinar serisinin “Korkunun Olduğu Odada Fikir Doğmaz” başlıklı oturumunda Bediz Kılıçkını ve Serhat Bıçakcı ile; 🔹 Yapay zekâ çağında psikolojik güvenliğin önemini, 🔹 AI’ın kurum içindeki “gizli kullanıcılarını” ve çalışanların teknolojiyi kullanırken yaşadığı çekinceleri, 🔹 Güven ortamının öğrenme, deneme ve yenilikçilik üzerindeki etkisini, 🔹 Liderlerin dönüşüm sürecinde nasıl bir kültür oluşturması gerektiğini konuştuk. Yapay zekâ dönüşümünün yalnızca teknolojiyle değil, insanın kendini güvende hissettiği bir kurum kültürüyle mümkün olduğuna farklı bir perspektiften baktığımız bu oturumun kaydını şimdi izleyebilirsiniz.