РЫНОК 1С МЁРТВ... Стоит ли вкатываться в 2026 году? ИИ, менторы и сокращения / Гульнара Гайсина

Опыт в 1С есть, а приглашений на собеседования всё меньше. Как программисту 1С найти работу в 2026 году, пройти отбор и обосновать свою зарплату? Никита и Гайсина Гульнара, директор по персоналу Programming Store, разбирают найм со стороны кандидата и работодателя. Почему откликов стало больше, а подходящих специалистов по-прежнему не хватает? Что HR ищет в резюме и за какие навыки компания готова платить? 📂 «Архив» — Твоя возможность зарабатывать в 1С больше. Записи реальных собеседований, тестовые задания с решениями, технические разборы и карьерные материалы: https://t.me/Archive_Lunegov_bot?star... О моей деятельности: https://nikitalunegov.ru Мой TG: https://t.me/nikitalunegov TG Гульнары: https://t.me/gulnaragaisina Компания: https://programstore.ru/ О компании: https://career.programstore.ru/ Говорим о зарплатах Junior, Middle и Senior 1С, переходе из бухгалтерии в разработку, сертификатах 1С, высшем образовании и софт-скиллах. Разбираем автоотклики на hh.ru, сопроводительные письма, технические собеседования, использование ИИ и работу в нескольких компаниях. Отдельно спорим о накрутке опыта: где проходит граница между реальными знаниями и годами в резюме. Смотри, если ищешь первую работу в 1С, готовишься к смене компании или хочешь понять, что мешает росту дохода. Зарплатные цифры и оценки рынка в беседе — опыт и мнения участников, а не гарантированные условия трудоустройства. ТАЙМКОДЫ 00:00 Главное в выпуске 00:33 Знакомство: Гульнара Гайсина, Programming Store 02:41 Кризис в IT: что происходит с проектами и наймом 05:00 Как изменились требования к разработчикам 1С 09:13 Откликов больше, подходящих кандидатов мало 10:56 Переход из других языков в 1С и автоотклики 14:15 Зарплаты в 1С: что изменилось на рынке 18:03 Как новичку выделиться среди кандидатов 20:31 Сертификат «1С:Специалист» и первая работа 22:57 Матрица компетенций и рост зарплаты 26:47 Что HR хочет увидеть в Junior 1С 28:17 Middle 1С: технические знания и самопрезентация 36:30 Развиваться вглубь или осваивать новые направления? 38:18 Зарплата Middle 1С: ориентир 160–250 тысяч 40:05 Как HR читает резюме и использует фильтры 46:43 Как рассказать о проектах под конкретную вакансию 51:48 Когда и с чем просить повышение зарплаты 55:25 Чем Senior отличается от Middle 1:04:26 Высшее образование, сертификаты или пет-проекты? 1:14:52 «Архив»: дополнительная часть и материалы 1:15:22 Из бухгалтера в программисты 1С: как описать опыт 1:20:30 ИИ на собеседовании: что замечает работодатель 1:21:57 Три работы на двоих: случай из практики найма 1:23:48 Частая смена работы, пробелы и ошибки в резюме 1:30:46 Сопроводительное письмо: нужно ли и что писать? 1:33:29 Можно ли писать HR напрямую и напоминать о себе? 1:37:58 Когда спрашивать зарплатную вилку 1:39:29 Стоит ли откликаться, если подходишь не на 100%? 1:41:43 Какие софт-скиллы нужны разработчику 1:46:43 ИИ в разработке 1С: возможности и ограничения 1:49:30 Блиц: фотография в резюме и удалённая работа 1:52:12 Накрутка опыта: позиция HR и проверка кандидатов 1:56:46 Личный опыт Никиты: стаж и реальная нагрузка 1:58:34 Boolean Search и поиск кандидатов вне откликов 2:01:22 Рекомендации коллег и реферальный найм 2:03:42 Возраст кандидата и работа во время учёбы 2:04:35 Что может произойти с рынком 1С дальше 2:07:53 Стоит ли сейчас идти в 1С и искать первую работу? 2:10:17 Что делать, если доход перестал расти 2:12:09 Вредный карьерный совет и первый шаг после подкаста 2:12:37 Когда ты последний раз был счастлив? На каком этапе поиска работы ты застреваешь: отклик, разговор с HR, техническое интервью или обсуждение зарплаты? Напиши в комментариях свой опыт и конфигурации, с которыми работаешь. #1С #Собеседование1С #РаботаВ1С    • РЫНОК 1С МЁРТВ... Стоит ли вкатываться в 2...