Reunião 1:1: 3 perguntas que todo líder precisa fazer

A reunião 1:1 não deveria ser apenas mais um momento para cobrar prazos, conferir entregas e pedir atualizações. Quando isso acontece, o líder perde uma oportunidade valiosa de conhecer, desenvolver e reter as pessoas da equipe. Neste vídeo, eu apresento três blocos de perguntas que podem transformar sua reunião individual em uma conversa mais verdadeira e produtiva. Você vai entender: qual é o verdadeiro objetivo de uma reunião 1:1; por que acompanhar tarefas não deveria ocupar toda a conversa; como perceber sinais de desmotivação antes de perder um bom profissional; quais perguntas ajudam a conhecer os interesses de desenvolvimento da pessoa; como pedir feedback sobre a sua própria liderança; por que uma conversa de mão dupla fortalece o compromisso e melhora as entregas. A reunião 1:1 não é apenas sobre acompanhar o trabalho. É sobre conhecer quem realiza esse trabalho. Comente: qual dessas perguntas você ainda não costuma fazer nas suas reuniões individuais? Quer desenvolver sua liderança ou levar esse trabalho para a sua empresa? Conheça meus programas, mentorias, palestras e treinamentos: 📲 WhatsApp: https://wa.me/21977458118 🌐 Site: https://aldeniramota.com/ 📸 Instagram:   / aldeniramota   💼 LinkedIn:   / aldeniramota   Capítulos 00:00 Sua reunião 1:1 virou uma cobrança de tarefas? 00:41 Quem é Aldenira Mota 01:17 O verdadeiro objetivo da reunião 1:1 01:46 Por que o líder volta para as entregas 01:59 Três blocos de perguntas 02:06 Perguntas sobre energia 02:27 Perguntas sobre desenvolvimento 02:54 Perguntas sobre a liderança 03:23 O que muda na relação com a equipe 03:47 A reunião é sobre quem realiza o trabalho 04:00 Reflexão final #liderança #reunião1a1 #gestãodepessoas #desenvolvimentodelíderes #liderançahumanizada