【対談】月100万円の動画編集外注を内製化。スリジェから3名採用した広告代理店の実例

スリジェの受講生を採用した企業へのインタビュー、第1弾！ 今回は、株式会社リアセスの宮崎さんに、受講生3名を採用した理由や、一緒に働いてみて感じたことを聞きました。 採用の決め手は？どんな仕事を任せている？ 動画編集を内製化して、スピードや品質はどう変わった？ 動画編集やSNS運用を任せる人を探している企業さまは、ぜひご覧ください。 0:00 Webスクール卒業生の採用背景と目的 1:32 求める人物像と業務内容の実際 4:33 採用の決め手となったマインドセット 7:57 スクール生を採用して感じた変化 10:00 内製化による広告品質とスピードの向上