Почему ученичество эффективнее любой другой кадровой стратегии — Эрик Селезноу об ИИ и будущем сф...

Смотрите продолжение беседы: https://www.infosys.com/iki/podcasts/... Программы ученичества неизменно превосходят другие стратегии в сфере трудоустройства по уровню заработной платы и продолжительности работы — так почему же они не распространены повсеместно, и чему они могут нас научить в подготовке работников к эпохе ИИ? В этом эпизоде ​​подкаста «Work, Redefined» Скотт Дженсен, руководитель практики «Будущее работы» в Infosys Public Services, беседует с Эриком Селезноу, бывшим старшим советником и директором Центра ученичества и обучения на рабочем месте Jobs for the Future, а также бывшим главным заместителем помощника министра в Управлении по вопросам занятости и обучения Министерства труда США. Эрик помог возглавить инициативу Министерства труда 2015 года, в рамках которой было выделено 175 миллионов долларов на расширение программ ученичества за пределы строительства и рабочих профессий в здравоохранение, технологии, страхование и десятки других секторов. В этой беседе он объясняет, почему зарегистрированная модель ученичества превзошла модели обучения на рабочем месте, контрактного обучения и обучения в колледжах по показателям роста доходов и сохранения рабочих мест — и почему она по-прежнему сталкивается с серьезными проблемами масштабирования в различных отраслях. Скотт и Эрик сравнивают американскую систему ученичества со швейцарской и немецкой, где интеграция раннего образования, поддержка работодателей и принятие со стороны семьи создают гораздо более зрелую систему подготовки молодых учеников. Эрик размышляет о поездке в Швейцарию с доктором Джилл Байден, о том, что он увидел, как 17-летние подростки делают на работе, и почему ему было трудно найти американских руководителей, которые говорили бы об ученичестве так же. Они разбираются, почему восемь лет устойчивых федеральных инвестиций создали импульс, который трудно было удержать при смене администраций, — и как финансирование достигло примерно 250 миллионов долларов в год в дополнение к специализированным грантовым программам. В основе эпизода лежит острое предупреждение об искусственном интеллекте и будущем рынка труда. Эрик проводит прямую параллель с движением за «зеленые» рабочие места в 2000-х годах, когда программы обучения запускались еще до того, как кто-либо знал, какие рабочие места действительно будут существовать. Его аргумент: опирайтесь на данные рынка труда, ориентируйтесь на спрос в сфере развития трудовых ресурсов и не гонитесь за громкими цифрами вроде «миллион учеников», когда реальный вопрос заключается в том, где будут рабочие места в сфере ИИ. В заключение они обсуждают пересмотр Закона о правах трудящихся в сфере занятости (WIOA), все еще незавершенную работу по интеграции финансирования ученичества в государственную систему трудоустройства и почему наилучший путь вперед — это сохранение проверенных инструментов — обучения на рабочем месте, программ подготовки в колледжах и зарегистрированного ученичества — в совместной работе. Независимо от того, работаете ли вы в сфере развития трудовых ресурсов, государственной политики, управления персоналом, обучения и развития, стратегии талантов или являетесь руководителем высшего звена, задумывающимся о переквалификации и повышении квалификации своих сотрудников для работы в сфере ИИ, эта беседа предлагает практический, основанный на фактах взгляд на программы ученичества, найм на основе навыков, карьерные пути и трансформацию трудовых ресурсов. Темы, затронутые в этом эпизоде: Искусственный интеллект и будущее работы — и поучительная история «зеленых» рабочих мест Обучение, ориентированное на спрос, и данные рынка труда Переавторизация WIOA и интеграция программ ученичества в систему трудоустройства Переквалификация и повышение квалификации для экономики, основанной на ИИ Полную стенограмму и заметки к выпуску читайте на Infosys.com/IKI. Благодарим наших продюсеров, Кристин Калхун, Юлию Де Бари и Доде Бигли. Что вы узнаете на этом канале: Экспертные мнения об ИИ, инновациях и трансформации бизнеса. Интервью с мировыми лидерами мнений и пионерами отрасли. Практические стратегии для повышения производительности и сохранения лидерства в быстро меняющемся мире. Подпишитесь сейчас, чтобы быть в курсе последних идей и стратегий для трансформации вашего бизнеса. Больше информации от Института знаний Infosys: Посетите: https://www.infosys.com/iki.html Подпишитесь:   / infosys-knowledge-institute   Свяжитесь с нами: https://www.infosys.com/iki/iki-conne... Электронная почта: IKI@Infosys.com #InfosysKnowledgeInstitute #ЛидерствоВзгляде #ДеловыеАнализ #АнализРуководителей #InfosysAI #Инновации #ТрансформацияБизнеса #InfosysCloud #Ученичество #БудущееРаботы #РазвитиеРабочихСил #ИскусственныйИнтеллектИлиРуководители #Переквалификация #ПовышениеКвалификации #WIOA #ЗеленыеРабочиеМенееОпределеннаяРабота #НаемНаРаботеНаОсновеНавыков 00:00 Вступление: что Швейцария делает правильно в отношении ученичества 00:32 Знакомьтесь,...