НИКОГДА не говорите это своему боссу! (Предупреждение юриста)

Вы пытаетесь взять на себя ответственность на работе или просто выплескиваете свои разочарования менеджеру? Возможно, вы неосознанно передаете своему работодателю именно те слова, которые ему нужны, чтобы законно уволить вас и сорвать ваш будущий судебный процесс. В этом видео юрист по трудовым вопросам из Сиэтла Эд Хоунс раскрывает 4 конкретные вещи, которые НИКОГДА не следует говорить своему начальнику, и почему эти разговоры являются самыми опасными в вашей карьере. Многие сотрудники считают, что они ведут себя профессионально, зрело или просто выпускают пар. Но с точки зрения закона эти заявления могут быть использованы как окончательное признание вины. Узнайте, как ваши собственные слова могут лишить вас возможности подать иск и стоить вам всей суммы компенсации. ✅ В ЭТОМ ВИДЕО ВЫ УЗНАЕТЕ: Вопрос №1: Признание вины. Почему фраза «Я допускал ошибки» дает вашему работодателю готовое признание для его прикрытия, и какую именно фразу следует использовать вместо этого, чтобы профессионально обсудить ошибки. Вопрос №2: Угроза увольнения. Как жалобы на увольнение позволяют компании принять ваше «увольнение по собственному желанию», аннулируя ваш иск о незаконном увольнении и лишая вас пособия по безработице. Вопрос №3: Объявление о записи. Почему заявление начальнику «Я это записываю» может быть настоящим преступлением в штатах, где требуется согласие обеих сторон, делает ваши доказательства недопустимыми и ставит вас под пристальное внимание. Вопрос №4: Небольшая ложь. Самая страшная ловушка в этом списке. Узнайте, как простая ложь о болезни запускает правило «доказательств, полученных после увольнения», позволяя работодателям ограничить размер вашей компенсации и забрать ваши деньги — даже если они уволили вас незаконно. 🔗 РЕСУРСЫ, УПОМЯНУТЫЕ В ЭТОМ ВИДЕО: ▶ Посмотрите мое видео «Можно ли записывать людей без разрешения?»:    • Can You Record People Without Permission?   ▶ Посмотрите видео «НИКОГДА не говорите эти 3 вещи в отдел кадров»:    • NEVER Say These 3 Things to HR (Lawyer's W...   ⏱️ РАЗДЕЛЫ: 0:00 - Самые опасные разговоры на работе 0:27 - Пункт №1: Признание вины (ловушка признания) 1:51 - Пункт №2: Прекращение разговора (прекращение претензий) 3:27 - Пункт №3: Объявление о записи 4:59 - Пункт №4: Маленькая ложь (Доказательства, полученные после увольнения) 6:22 - Как они вообще узнают об этом? (Реальность процесса раскрытия информации) 7:01 - Следующие шаги и заключение Я Эд Хоунс, юрист по трудовому праву из Сиэтла, специализирующийся на оказании помощи работникам в понимании их прав. Моя фирма стремится привлекать работодателей к ответственности. Узнайте больше здесь: ➡️ https://www.honeslaw.com Отказ от ответственности: Информация, представленная в этом видео, предназначена только для образовательных и рекламных целей и не является юридической консультацией. Содержание не предназначено для установления отношений между адвокатом и клиентом. Вам следует проконсультироваться с квалифицированным юристом в вашей юрисдикции по поводу вашей индивидуальной ситуации. #ТрудовоеПраво #НезаконноеУвольнение #ПраваНаРаботе #СоветыПоКарьере #ЮридическиеСоветы #HR