Мотиваційний менеджмент у закладах освіти

Мета будь-якої управлінської діяльності – організувати роботу таким чином, щоб вона була ефективною. А для цього необхідні ресурси, зокрема матеріальні, фінансові, інформаційні та кадрові. Управління розпочинається з пошуку перших трьох, а також їх раціонального використання. Набагато складніша ситуація з кадровими ресурсами. Працівник будь-якого закладу – це його головний ресурс. Однак успішна діяльність закладу залежить не лише від професійності та досвідченості його працівників, а й від того, чи хочуть вони працювати, чи вмотивовані вони. Тобто важливо, щоб колектив не лише «вмів», а й «хотів» працювати. І саме про мотиваційний менеджмент у закладі освіти нам розповість спікерка заняття: тво директора КЗ «Маріупольська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №47 Маріупольської міської ради Донецької області", Хараман Ольга Миколаївна. Матеріали для ознайомлення: https://drive.google.com/drive/folder... Для того, щоб отримати 2 години з підвищення кваліфікації у власну скарбничку професійних компетентностей: 1. Виконайте тестове завдання https://forms.gle/6ygaY3VktEdK6vwN8 2. Правильність відповідей - понад 70%. 3. Напишіть коротке власне судження за відповідною темою (останнє питання у тесті). 3. Підпишіться на цей YouTube-канал. 4. + вподобайка та коментар під цим відео. Сертифікати після завершення проєкту будуть оприлюднені на сайті Маріупольського центру професійного розвитку.