Wzrost zapotrzebowania na pracowników w IV kwartale:Jak HR może przygotować firmę na szczyt sezonowy

Ostatni kwartał roku przynosi wyjątkowo wysokie zapotrzebowanie na pracowników, szczególnie w branży logistycznej, gdzie nasilające się braki kadrowe wymagają natychmiastowych i przemyślanych działań rekrutacyjnych. Nasi menedżerowie z Działu Konsultacji Biznesowych – Rafał Nowak (Menedżer ds. kluczowych klientów) i Bartłomiej Ługowski (Menedżer ds. rozwoju biznesu) – poruszają temat aktualnych wyzwań na rynku pracy oraz sposobów na skuteczne zabezpieczenie potrzeb kadrowych. Z tego nagrania dowiesz się: Dlaczego w IV kwartale braki kadrowe w obszarze logistyki, pakowania i kompletacji są tak dotkliwe. Jakie czynniki – w tym nowe inwestycje magazynowe i odpływ pracowników zza wschodniej granicy do innych państw UE – kształtują obecną sytuację na rynku. Dlaczego planowanie rekrutacji z wyprzedzeniem oraz dopasowana propozycja wartości dla kandydata zmieniają reguły gry. Jak 2–3 tygodniowy okres wdrożeniowy (onboarding) zapobiega odchodzeniu pracowników i przekłada się na efektywność finansową projektu. Przydatne Linki: Linkedin:   / work-assist-group-a535a6230   Facebook:   / workassistgroup   Kontakt: https://workassistgroup.com/rafal-nowak/ #HR #Rekrutacja #Logistyka #SezonSzczytowy #BrakiKadrowe #KonsultacjeBiznesowe #WorkAssistGroup