Sans réponse après un entretien : faut-il relancer le recruteur ?

Sans réponse après un entretien d’embauche : faut-il relancer le recruteur, et comment le faire ? Après plusieurs échanges ou un cas pratique, le silence laisse souvent le candidat dans le doute. Dans cette vidéo, je croise les points de vue du candidat, de l’entreprise et de la consultante en recrutement. Vous trouverez des questions à poser en entretien et une manière professionnelle de relancer lorsque le délai annoncé est dépassé. Côté recruteur, comment garder un suivi clair lorsque la décision prend du retard ? Les imprévus existent ; informer le candidat reste essentiel. Avez-vous déjà attendu un retour après plusieurs entretiens ? Partagez votre expérience. Pour votre recherche d’emploi, vos entretiens ou vos recrutements : https://posture-recrute.fr/ Abonnez-vous à PostU’re pour des échanges concrets sur le recrutement et les relations au travail. #EntretienEmbauche #Recrutement #RechercheEmploi