Salaire fixe et variable : que garantit vraiment l’offre d’emploi ?

Salaire fixe et variable : que signifie une offre d’emploi annoncée « jusqu’à 42 000 € » ? Un candidat découvre après trois entretiens que la proposition comprend 30 000 € fixes et jusqu’à 12 000 € variables. Cette vidéo aborde les informations à clarifier pendant le recrutement : la part garantie, le calcul du variable, les objectifs et les montants réellement perçus lorsque cette information est disponible. Candidat ou recruteur, comprendre la rémunération dès le départ aide chacun à décider avec des informations claires. Avez-vous déjà découvert un décalage entre le salaire annoncé et l’offre reçue ? Dites-le en commentaire. Pour découvrir PostU’re et mes accompagnements : https://posture-recrute.fr/ Abonnez-vous pour des échanges concrets sur le recrutement et les relations au travail. #Salaire #Recrutement #EntretienEmbauche