Was wollen die eigentlich von mir? Bewerbungsgespräche bei Autismus

Offene Fragen, Blickkontakt, Denkpausen und der Druck, im Bewerbungsgespräch „richtig“ zu wirken: Für viele autistische Menschen sind Vorstellungsgespräche besonders anstrengend – selbst dann, wenn die fachliche Qualifikation hervorragend ist. In dieser Folge geht es darum, warum Fragen wie „Was macht Sie erfolgreich?“, „Warum sind Sie für die Stelle geeignet?“ oder „Wie stellen Sie sich einen typischen Arbeitstag vor?“ so schwierig sein können und was Interviewer damit eigentlich wissen wollen. Wir zeigen, wie sich solche Fragen in konkrete, verständliche Bedeutungen übersetzen lassen, wie man mit längeren Antwortzeiten umgehen kann und warum es nicht darum gehen sollte, möglichst neurotypisch zu wirken. Außerdem sprechen wir darüber, welche Antworten je nach Beruf sinnvoll sein können – zum Beispiel im Handwerk, in technischen Berufen, bei Akademikern, in der Verwaltung oder in Führungspositionen. Mit vielen konkreten Beispielen und Formulierungen für Situationen, in denen der Kopf plötzlich leer ist. Mehr Informationen und kostenlose Hilfen rund um Autismus findet ihr auf Autismus-Ratgeber.de. Habt ihr selbst eine Frage, eine schwierige Alltagssituation oder einen Themenwunsch für den Podcast? Schreibt uns gerne – viele unserer Folgen entstehen direkt aus den Fragen unserer Hörerinnen und Hörer.