Компании больше не доверяют резюме — и вот почему

Реальные кандидаты помечаются как мошенники тем же программным обеспечением для отбора персонала, которое используют компании для проверки соискателей, и большинство соискателей даже не подозревают об этом. Брайан Крили более 20 лет проработал в сфере подбора персонала в Amazon, FedEx и Korn Ferry. В этом видео он подробно объясняет, как работает система обнаружения мошенничества в ATS, что именно вызывает срабатывание сигнализации и как предотвратить попадание реальной заявки в эту систему. Мошенничество с автоматическими заявками через ИИ, обнаружение мошенничества в ATS, почему меня не приглашают на собеседования, помеченные заявки на работу, тревожные сигналы системы отслеживания кандидатов, как программное обеспечение для отбора персонала проверяет кандидатов. Soor — Отслеживайте свои карьерные успехи, создавайте резюме и готовьтесь к следующему шагу https://www.letssoor.com/ 0:00 — менеджер по найму получает 40 «поддельных» кандидатов 1:34 — выявление мошенничества 2:57 — риск неподтверждения подлинности 4:17 — подозрительные резюме, созданные ИИ 4:55 — что происходит с автоматическими приложениями 6:01 — признаки мошенничества 10:42 — как использовать инструменты ИИ в поиске работы 11:32 — они помечают шаблонные резюме, созданные ИИ 12:19 — будьте осторожны с автоматическими приложениями НАЧНИТЕ ЗДЕСЬ — БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ 🎯 Бесплатный 1,5-часовой вебинар: Как стать генеральным директором своей карьеры Узнайте, как на самом деле работает процесс найма, как взять под контроль свой поиск работы и как перестать играть в обороне в своей карьере. 👉 https://event.webinarjam.com/register... РАБОТАЙТЕ СО МНОЙ 🌐 Веб-сайт: https://www.alifeafterlayoff.com 👉 Индивидуальное карьерное консультирование: https://www.alifeafterlayoff.com/care... КУРСЫ И ТРЕНИНГИ 🧭 Карьерный план — Создайте карьерный план, который действительно приносит прибыль https://a-life-after-layoff.teachable... 🎤 48-часовой экспресс-курс по подготовке к собеседованиям — Управляйте собеседованиями и быстро заключайте сделки https://a-life-after-layoff.teachable... 📄 Резюме — Пишите резюме, которые действительно привлекают интервью https://a-life-after-layoff.teachable... 🔎 Интенсивный курс подготовки к увольнению — Полная система от подачи заявки до переговоров о предложении работы https://a-life-after-layoff.teachable... 🔗 Раскройте потенциал LinkedIn — Заявите о себе и наладьте реальные связи https://a-life-after-layoff.teachable... ИНСТРУМЕНТЫ 🛠️ Soor — Отслеживайте свои карьерные достижения, создавайте резюме и готовьтесь к следующему шагу https://www.letssoor.com/ ОБ ЭТОМ КАНАЛЕ Я 20 лет проработал корпоративным рекрутером, наняв тысячи людей в такие компании, как Amazon, FedEx, Korn Ferry и ABB. Я рассказываю о том, что на самом деле происходит внутри процесса найма, а не о том, что хорошо выглядит в LinkedIn. Если вы подаете заявки и ничего не получаете в ответ, получаете приглашения на собеседования, но не предложения о работе, или тихо планируете свой уход — вы попали по адресу. На этом канале рассказывается о том, как рекрутеры на самом деле оценивают кандидатов, почему попытки сделать все правильно все равно приводят к неудачам, и как построить карьеру, которая предоставит вам возможности. Никакой культуры суеты. Никаких общих советов. Только взгляд изнутри. Подписывайтесь на еженедельные видео. НАЙДИТЕ МЕНЯ ВЕЗДЕ 👉 Facebook:   / alifeafterlayoff   👉 LinkedIn (Компания):   / a-life-after-layoff   👉 LinkedIn (Личная страница):   / bryan-creely-a6b26713b   👉 TikTok:   / alifeafterlayoff   👉 X: https://x.com/LifeAfterLayoff 👉 Второй канал:    / @myracreely   ☕ Мерч (HR не одобрит, но вы одобрите): https://a-life-after-layoff.creator-s...