Сказал HR, Что Буду Работать по 2 Часа и Искать Вторую Работу

💬 Решил провести эксперимент и прийти на собеседование с максимально неудобной позицией: честно сказал, что работаю по 2–3 часа в день и совмещаю две работы, спорил с HR и критиковал их процессы. Никаких «я трудоголик» и «горю проектом». Вместо этого – откровенность о том, что всем нужны деньги и нормальный баланс. Смотри, как на это реагирует рекрутер, и чем всё закончилось. Параллельно разбираем минусы аутстаффа, срочных договоров и программ лояльности с койнами. 👉 Трудоустройство с нуля или с опытом в Backend на ЗП 200-300к+: Go, Python. Java. 50+ успешных кейсов учеников. Менторство 1 на 1, постоплата после оффера, РЕЗЮМЕ и ЛЕГЕНДА с нуля, проходим ATS фильтры https://codemania.pro?utm_source=yout... 🍻 Закрытый чатик для сеньоров и тех кто хочет выкатиться из айти: https://t.me/gotoChannelBot?startapp=... ⌛ Подробные тайм-коды для удобной навигации: 00:00 Почему я решил вести это собеседование нестандартно 00:20 Аутстафф, 800+ человек, две модели работы 01:44 Срочный трудовой договор и отсутствие гарантий – главные минусы аутстаффа 02:19 Этапы, лайвкодинг и подводные камни 03:28 ГПХ, срочный договор, самозанятость и совмещение нескольких работ 08:27 Койны вместо денег и сомнительные бонусы 10:22 Команда и стек: Go, PostgreSQL, Redis, Kafka 12:21 Технические вопросы: интеграции, оптимизация, деплой и мониторинг 15:32 Ответы на ваши вопросы 28:44 Начало моих вопросов к рекрутёру 32:23 «Я привык работать по 2–3 часа» – честно о совмещении двух работ и реакция рекрутера 33:37 Итоги 📕 Как джунам и мидлам выбивать офферы на 200-300к+ в 2026 году? Забирай бесплатный Backend Offer Kit. Внутри: как обойти HR-фильтры, что учить по хардам и как выжить на испытательном: https://t.me/CodemaniaProBot?start=ge... 📙 МАСТХЕВ по вкату/росту по Бекенд в 26 году у меня в Прайде — Гайды, Вопросы с собеседований, Роадмапы, сливы РЕАЛЬНЫХ собеседований: https://t.me/gotoChannelBot?startapp=... #IT #itfather #собеседование #backend #senior #работа