Неписаные правила (до сих пор) ведения переговоров с Мета

Всем привет! Меня зовут Элин, я генеральный директор interviewing.io. Недавно, помогая нашим пользователям вести переговоры, я заметила ряд агрессивных и недружелюбных по отношению к кандидатам практик найма в Meta. Я видела подобные практики у достаточного количества кандидатов на самые разные должности и должности, поэтому стало ясно, что это не отдельные инциденты и не проделки недобросовестного рекрутера, а последовательная реализация продуманной стратегии, исходящей сверху. Если вы ведете переговоры с Meta, вам нужно знать, как они работают, и понимать неписаные правила игры. Если вы не знаете правил, вы потерпите неудачу — задолго до того, как начнете переговоры. Ресурсы, показанные в этом видео: Переговоры о зарплате: https://start.interviewing.io/salary-... Публикация в блоге о метапереговорах: https://interviewing.io/blog/how-to-n... Статья в Wired: https://www.wired.com/story/why-tech-... Публикация в блоге о прогнозах на 2024 год: https://interviewing.io/blog/when-is-... Метазарплаты Levels.fyi: https://www.levels.fyi/companies/face... Публикация в блоге о переговорах о зарплате: https://interviewing.io/blog/sabotage... Компании, нанимающие сотрудников по состоянию на март 2024 г.: https://docs.google.com/spreadsheets/... График объёма найма FAANG в реальном времени: https://interviewingio-metabase.herok... Временные метки: 00:00 Введение 01:17 Почему я хотел это опубликовать 01:39 Запись в блоге о переговорах с мета 01:57 Отказ от ответственности 02:18 Темы этого видео 02:39 Почему Мета Стратегия переговоров настолько агрессивна? 04:12 Что на самом деле делает Meta? (Обзор процесса Meta) 08:15 Что вы на самом деле можете сделать? 26:17 Как отвечать на предложения (Шаблон электронного письма) 28:53 Заключительные мысли.