キャリアアップ助成金 正社員化コースをゼロから解説｜パート・契約社員を正社員にすると1人最大80万円【令和8年度】

パートや契約社員を正社員にしたい事業主の方に向けて、キャリアアップ助成金「正社員化コース」の仕組みを、令和8年度の内容で基礎から解説します。いちばん見落としやすい「非正規用の就業規則を転換の6か月以上前から適用しておく」要件、重点支援対象者、加算（転換制度の新設・情報公表加算）、賃金3%アップが認められない例まで、具体例つきで説明しています。 ▼この動画に関連する詳しい解説・サービス内容（公式サイト） キャリアアップ助成金（正社員化コース）申請代行サービス https://umisora.info/top/syarousi/zyo... ※動画は公開時点の一般的な情報です。制度・料金等の最新情報はリンク先をご確認ください。 ▼個別のサービス キャリアアップ計画書の作成代行（33,000円・税込） https://umisora.info/careerupkeikaku/... 支給申請書の作成代行（対象労働者1名・1期あたり33,000円・税込） https://umisora.info/sikyusinsei/?utm... ▼この動画で分かること ・正社員化コースの仕組みと、1人あたりの助成額（最大80万円） ・準備の出発点になる「非正規用の就業規則」の要件と、6か月ルール ・重点支援対象者の判定（a・b・cのタイプと具体例） ・加算（正社員転換制度の新設、令和8年度新設の情報公表加算） ・賃金3%以上アップの比べ方と、認められない例 ・よくある失敗と、自分で進める前のチェックリスト ▼チャプター 0:00 はじめに・この動画で分かること 1:06 正社員化コースとは 1:53 準備は転換の6か月以上前から（全体の流れ） 3:07 非正規用の就業規則が満たすべき要件 4:04 要件を満たさない就業規則の例 5:19 いちばん多い誤解（6か月ルールの具体例） 6:26 助成額（1人あたり最大80万円） 7:20 重点支援対象者とは 8:22 重点支援対象者の判定例 9:27 加算の全体像 10:15 加算① 正社員転換制度の新設 11:25 加算③ 情報公表加算（令和8年度新設） 12:31 キャリアアップ計画書 13:14 転換後の「正社員」の条件 14:20 対象にならない人 15:13 賃金3%以上アップの基本 16:14 3%が認められない例①（時給から月給） 17:06 3%が認められない例②（就業規則にない手当） 18:02 会社として守ること 18:53 架空の具体例（受給までの日程） 20:06 よくある失敗6つ 20:52 自分で進める前のチェックリスト 21:48 うみそら事務所のご案内・料金 23:05 ご依頼の流れ・お問い合わせ ▼うみそら事務所のサービス（料金はすべて税込） ・キャリアアップ計画書 作成代行：33,000円（事業所単位・人数不問） ・支給申請書 作成代行：33,000円（対象労働者1名・1期あたり） ・就業規則（正社員化規定）作成・修正：29,800円（事業所単位） ・雇用契約書 作成・修正：14,300円（1名あたり） ・受給決定時の追加報酬はありません。 ・労働局への提出、申請期限の管理はお客様に行っていただきます。助成金は審査により決まるため、受給を保証するものではありません。 ▼参考資料（厚生労働省／2026年10月確認） ・キャリアアップ助成金（厚生労働省） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunit... ・正社員化コースのご案内（令和8年4月8日版） https://www.mhlw.go.jp/content/119105... ・キャリアアップ助成金のご案内 令和8年度版（令和8年4月8日版） https://www.mhlw.go.jp/content/119105... ・キャリアアップ助成金Q&A（令和8年7月29日版） https://www.mhlw.go.jp/content/119105... ▼事務所案内 うみそら行政書士社会保険労務士事務所 公式サイト：https://umisora.info/?utm_source=yout... メール：info@umisora.info 全国対応（オンライン・メール完結） ※この動画は公開時点の一般的な情報提供を目的としたものです。個別の事情により判断が異なる場合があります。実際の申請にあたっては、最新の支給要領・Q&Aをご確認のうえ、管轄の労働局または専門家にご相談ください。 #キャリアアップ助成金 #正社員化コース #助成金 #就業規則 #社労士