Почему бывший инженер Microsoft получил 0 офферов после 200 откликов (Реалии рынка труда 2026 года)

Харнур прошел путь от неоднократных провалов на собеседованиях в Microsoft до должности инженера-программиста в Microsoft, но когда он снова вышел на рынок труда Силиконовой долины, даже опыта работы в крупных технологических компаниях оказалось недостаточно. После подачи заявок в более чем 200 компаний, прохождения 10 собеседований и получения отказов во всех, он обнаружил, насколько кардинально изменилась технологическая индустрия. В этом разговоре с Харнуром мы подробно рассказываем о его пути из Индии в США, работе в NCR и Microsoft, уходе из крупных технологических компаний, восьмимесячном перерыве в карьере и, наконец, о присоединении к стартапу на ранней стадии развития в области искусственного интеллекта. 💡 Харнур делится: ✅ Как он попал в Microsoft после многочисленных отказов ✅ Почему его зарплата почти удвоилась после прихода в Microsoft ✅ Каково было создавать продукты, которыми пользуются более 10 миллионов человек ✅ Почему он ушел из Microsoft через три года ✅ Чему он научился за восьмимесячный перерыв в карьере ✅ Реальность переезда в Силиконовую долину без работы ✅ Как 200 заявок привели к 10 собеседованиям и ни одному предложению ✅ Почему собеседования в стартапах могут быть сложнее и менее предсказуемыми, чем собеседования в крупных технологических компаниях ✅ Почему одного LeetCode уже недостаточно для трудоустройства ✅ Разница между работой в Microsoft и стартапом на ранней стадии развития в сфере ИИ ✅ Почему проектирование систем важнее, чем запоминание синтаксиса программирования ✅ Как инструменты для программирования ИИ меняют роль инженеров-программистов ✅ Почему инженерам необходимо понимать масштабируемость, инфраструктуру и распределенные системы ✅ Почему подача заявок через порталы вакансий обычно не приносит результатов работа ✅ Как нетворкинг, технологические мероприятия, LinkedIn, Twitter и Discord могут расширить ваши возможности ✅ Почему обучение программированию по-прежнему стоит того, но одного обучения программированию недостаточно ✅ Как разработчики могут оставаться востребованными на рынке труда, ориентированном на ИИ 📌 Разделы 0:00 Введение 0:40 Из Индии в Microsoft 2:35 Работа в Microsoft 3:19 Почему он ушел из Microsoft 4:48 Восьмимесячный перерыв в карьере 6:14 Microsoft против стартапа на ранней стадии 7:46 Жестокий рынок труда в Силиконовой долине 9:53 Сокращения в крупных технологических компаниях и влияние ИИ 11:42 Почему проектирование систем важнее, чем программирование 12:22 Почему он выбрал стартап в области ИИ 13:46 Агенты ИИ, автоматизация и риски безопасности 16:04 Быстрые вопросы о карьере 17:20 Самая большая ошибка, которую совершают выпускники 18:10 Что бы он сделал, если бы начал всё сначала? 18:49 Стоит ли изучать программирование в 2026 году? 👋 Обо мне Меня зовут Мэдди, я старший инженер-программист (ранее работала в Google), проходила стажировки в Microsoft, Morgan Stanley, IBM и Amazon. Делюсь своим опытом здесь — спасибо за просмотр 🤍 🔗Найдите меня в других социальных сетях Instagram   / madeline.m.zhang   LinkedIn   / madelinemzhang   TikTok   / madeline.m.zhang   🔔 Подписывайтесь, чтобы получать больше советов по карьере в сфере технологий и контента о программировании! *Оговорка: все высказанные мнения являются моими собственными и не отражают позицию ни одного из моих нынешних/бывших работодателей. Если вы нашли это полезным, подпишитесь — скоро появятся новые подробные беседы с ведущими инженерами, лидерами в сфере технологий, создателями и экспертами по вопросам карьеры. #softwareengineering #bigtech #microsoft #techpodcast #techcareers #jobmarket #jobsearch #siliconvalley #aiengineering #systemdesign #coding #artificialintelligence #softwaredeveloper #developerjobs #techlayoffs #careeradvice #leetcode #startups #devrel #programming