TALLER 1 LIBRO GESTION DEL TALENTO HUMANO POR IDALBERTO CHIAVENATO RESUMEN

Muchas gracias por ver el video. Recuerda suscribirte al canal. Deja tu like y tus comentarios para hacer mas videos como estos. correo oficial del canal: economiafacil12@gmail.com Las preguntas que se contestan en este video son los siguientes: 1. Defina los tres significados del termino RH 2. ¿Cuál es el contexto de la administración de recursos humanos? 3. Comente la compatibilidad entre los objetivos de la organización y los de los individuos 4. ¿Qué significa “las personas como recursos o como asociados”? 5. Presente dos definiciones de administración de recursos humanos 6. ¿Cuáles son los principales objetivos de la administración de recursos humanos? 7. ¿Cuáles son los procesos de la administración de recursos humanos? 8. Explique los procesos para integrar personas 9. Explique los procesos para organizar personas 10. Explique los procesos para remunerar personas 11. Explique los procesos para retener personas 12. Explique los procesos para desarrollar a las personas 13. Explique los procesos para auditar personas 14. ¿Cómo estructurarían un departamento de administración de recursos humanos? 15. Explique la dificultad de la contabilidad para medir el capital intelectual 16. Explique qué quiere decir empleabilidad y entrepreneurship 17. Comente respecto a los mayores empleadores de Brasil y del mundo 18. ¿Qué significa ARH como responsabilidad de línea y función del staff? 19. ¿Cuál es el papel de los especialistas en RH y de los gerentes de línea? 20. ¿Qué significa centralización y descentralización de los RH? ¿Cuáles son las ventajas y las desventajas de cada una de ellas? 21. ¿Por qué se presentan conflictos entre la línea y el staff? 22. ¿Cuáles son las principales especialidades de la ARH?