怒らない上司の職場が、静かに壊れていく理由｜心理的安全性の本当の意味【心理学】

ミスをしても、締め切りに遅れても、「大丈夫、大丈夫」と笑ってくれる上司。なのに半年後、その職場では、だれが何をやるのかが分からなくなり、いちばん真面目な人が転職先を探し始めていた――。 「何もしない上司」が職場に何をもたらすのかを2,273人に聞いた研究と、「安心して話せる職場」の正体を51のチームで確かめた研究、そして厚生労働省の最新の調査の数字から、怒らない上司の職場で起きることと、怒らずにはっきり伝えるコツを見ていきます。 ※登場する「森」「石井」は、よくある例をもとにした架空の人物です。研究の結論と、この動画の見立てを分けて話しています。 ■数字の出典 ・厚生労働省「令和7年度 能力開発基本調査」事業所調査（2026年7月31日公表） 　https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/newpage_... ■研究 ・Skogstad, A., Einarsen, S., Torsheim, T., Aasland, M. S., & Hetland, H. (2007). The destructiveness of laissez-faire leadership behavior. Journal of Occupational Health Psychology, 12(1), 80–92. ・Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350–383. ・Edmondson, A. C. (2012). Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy. Jossey-Bass.（4つのゾーン） ・Latessa, R. A., et al. (2023). Psychological safety and accountability in longitudinal integrated clerkships: a dual institution qualitative study. BMC Medical Education, 23, 760.（4つのゾーンの整理） ■クレジット VOICEVOX:青山龍星 写真：rawpixel（CC0 パブリックドメイン、Openverse 経由） BGM：OpenTracks（旧DOVA-SYNDROME） ・Lost in the Quiet of My Mind（松浦洋介）https://opentracks.com/bgm/detail/21750 ・Quiet Regrets（MFP【Marron Fields Production】）https://opentracks.com/bgm/detail/23938 フォント：しっぽり明朝、Zen角ゴシックNew、Noto Serif JP（SIL Open Font License） #心理学 #心理的安全性 #職場の人間関係 #怒らない上司