同じアクセンチュアなのに"天国と地獄"？元アクセンチュア社員が語る部署格差のリアル

＜アジェンダ＞ 0:00 オープニング 0:55 ゲスト紹介 1:40 ゲストの所属部署について 2:48 アクセンチュアテクノロジー/ソングの不満度が高い理由 6:43 不満度が高い理由は配属ギャップの問題？ 8:34 社内転職について 9:53 社内転職の成功率は？ 11:07 テックさんの不満 12:04 ソングさんの不満 13:08 アクセンチュアを受ける人へのメッセージ ＜スピーカー＞ ・ゲンエキコンサル 早稲田大学卒。新卒で総合系コンサルティングファームに入社し、10年以上に渡って企業再生やマーケティング改革等のプロジェクトに従事。 ＜ゲストスピーカー＞ ・ソング 早稲田大学卒。新卒でアクセンチュアに入社。ITコンサルタントとして勤務したのち、アクセンチュアソングへ異動し、マーケ部署向けのシステム構築を担当。 ・テック 早稲田大学卒。新卒でアクセンチュアに入社。在籍時はITコンサルタントとして勤務。"