【労働法弁護士が解説】どこまでが仕事?労働時間に該当するケース・しないケース
弁護士 倉重公太朗の『企業労働法』ゼミ
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【労働法弁護士が解説】どこまでが仕事?労働時間に該当するケース・しないケース
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00:00 問題社員対応マニュアル|労働時間編
00:52 健康診断・会社行事・着替えは労働時間?
01:58 労働時間の判断基準|「指揮命令下」とは
02:59 待機時間は労働時間?|手待時間と手空時間
03:44 健康診断は労働時間?|一般健診と特殊健診
04:38 会社行事・QC活動は労働時間?|強制と任意の境界
05:37 朝のラジオ体操は労働時間?
06:13 着替え時間は労働時間?|義務付けが判断基準
07:25 休憩中の来客・電話対応は労働時間?
08:11 自己啓発書を読む時間は労働時間?
09:03 英語の勉強時間は労働時間?
10:05 終業後の片付けは労働時間?
11:04 「労働時間か」を会社が説明できることが重要
11:45 若手の研修・自主的な勉強をどう考える?
13:37 労働時間だけではない「攻めの労務」の考え方
15:13 成長意欲と労働時間規制をどう両立するか
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