【企業必見】2026年の労働法制を労働弁護士が徹底解説！今後何が変わる？｜残業規制・副業・最低賃金・裁量労働制・労働移動

00:00 2026年夏・労働政策総まとめ 00:35 骨太の方針と労働政策｜今後の争点 01:34 労働時間の上限規制｜原則維持の方針 02:59 労働政策はどう決まる？｜政労使の3者構成 03:54 人手不足と過労死ライン｜上限規制をどう考えるか 04:56 月45時間規制の実務影響｜成長機会との両立 06:54 裁量労働制｜対象拡大と乱用防止 08:47 変形労働時間制｜シフト変更の柔軟化 10:43 フレックスタイム制｜出社とテレワークの両立 12:13 出社回帰と生産性｜企業ごとに最適解は違う 13:23 副業・兼業｜労働時間通算は見直すべきか 14:05 規制緩和とセットの健康確保｜産業医の役割 15:14 労基署の監督強化｜法令内でも残業を指導？ 16:20 「働く＝悪」ではない｜働き方は本人の選択 17:45 最低賃金1500円｜日本の賃金はなぜ上がらない？ 18:46 人手不足と外国人労働｜低賃金モデルの限界 20:31 人口減少時代｜今のサービス水準は維持できるか 21:49 円滑な労働移動｜成長産業へ人を移すには 23:18 出向・レンタル移籍｜労働移動の新たな選択肢 23:52 規制緩和で労働移動を促す｜政府ができること 25:38 まとめ｜秋以降の労働政策はどう動くか ▼KKM法律事務所HP https://kkmlaw.jp/ ▼Yahoo!ニュース個人 https://news.yahoo.co.jp/byline/kuras... ▼著書一覧 https://www.amazon.co.jp/%25E5%2580%2... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼人事・労務部向け お役立ち資料(PDF)を無料配布中！ 「ハラスメント問題」Ｑ&Ａ 　https://kkmlaw.jp/qa_for_hr/qa_cat/ha... 「労働組合とのオンライン団体交渉の実務上の留意点」Ｑ&Ａ 　https://kkmlaw.jp/qa_for_hr/qa_cat/co... 「同一労働同一賃金問題」Ｑ&Ａ 　https://kkmlaw.jp/qa_for_hr/qa_cat/eq... 「賃金の消滅時効改正と適正な労働時間管理問題」Q＆A 　https://kkmlaw.jp/qa_for_hr/qa_cat/sa... 「新型コロナ問題」Q＆A 　https://kkmlaw.jp/news/free-ebook-to-... ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼使用素材 魔王魂　 https://maoudamashii.jokersounds.com/ Music-Note　http://www.music-note.jp/ MusMus　http://musmus.main.jp/ OtoLogic　https://otologic.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼お問い合わせはこちらから https://kkmlaw.jp/contact/ © 2022 KKM法律事務所 / KKM Law Office #人事労務にお悩みの方は概要欄一番下よりご相談下さい