Dieser FEHLER im Anforderungsprofil kostet dich Kandidaten

Deine Stelle bleibt monatelang offen und du nennst es Fachkräftemangel? Fabio Blasi verantwortet seit fast 15 Jahren Sourcing und Employer Branding im Gesundheitswesen – und deckt auf, warum das Problem meist im eigenen Anforderungsprofil steckt, nicht auf dem Arbeitsmarkt. 🎯 Das lernst du: → Warum «10 Jahre Erfahrung, aber unter 25» deine besten Kandidaten ausschliesst → Wie du Zielgruppen statt Funktionen denkst und Berufsgruppen sauber segmentierst → Welche 3 Benefit-Kategorien (Gesundheit, Mobilität, Kinderbetreuung) über deine Attraktivität entscheiden → Wie du deine EVP mit 15–20 Attributen selbst erhebst – ohne teure Agentur 🚀 Willst du deine Arbeitgebermarke auf LinkedIn sichtbar machen, statt in Floskeln zu versinken? ► LinkedIn-Karussell-Generator: https://www.jobster-recruitment.ch/li... ⏰ Zeitstempel: 0:00 Intro 6:44 Zielgruppen segmentieren 11:04 Fachkräftemangel hinterfragen 20:25 Anforderungsprofile realistisch 23:33 Sinnstiftung & Kommunikation 34:07 Arbeitgebermarke & EVP Mehr von «Fabio Blasi»: ► LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/fabio-bla... ► Jobs & Sekundenbewerbung KSA: https://karriere.ksa.ch/ ► Karriere & Bildung KSA: https://www.ksa.ch/de/kantonsspital-a... Das ist Teil 1 unserer Serie mit «Fabio Blasi». In Teil 2 geht es um konkrete Prozesse, Kanäle und die Sekunden-Bewerbung, mit der das KSA jährlich 10–15 Menschen anstellt. Wenn dir das Video hilft, lass gerne ein Like da und abonniere für mehr Recruiting-Insights! #Recruiting #EmployerBranding #Anforderungsprofil #Fachkräftemangel