部下を助けるほど育たない？｜本当に優しい上司の5つの考え方【道案内】

#道案内 #管理職 #マネジメント 部下が困る前に手を貸しているのに、いつまでも自分で考えて動けない。上司の親切が、考える機会を奪っているのかもしれません。 小学校の道徳教材「道案内」を手がかりに、本当に優しい上司が持つ5つの考え方を考えます。やってあげたことだけで満足せず、相手がたどり着けたかを見ること、何もしない優しさ、相手によって支援を変えることを取り上げます。 ▼ この動画で考えること ✅ 手を貸す前に相手の状況を見る ✅ 「やってあげた」から「たどり着けた」へ ✅ 見守ることと、相手に支援の形を聞くこと あなたが出会った本当に優しい上司は、どんな人でしたか。 管理職としての気づきを、ぜひコメント欄で教えてください。 ▼ 公式LINEはこちら https://444a9ed71d41.lharness.cloud/r... 🎥 チャンネル登録はこちら    / @moriyama-tetsugaku   ＼ 見方が変われば、人生が変わる ／ 元・小学校教師がマネジメントの視点で 「人を理解する力」「考える力」を育てる哲学チャンネルです。 管理職としての判断と行動を、道徳の教材から一緒に考えます。 BGM:MusMus #管理職 #マネジメント #リーダーシップ #部下育成 #チームづくり