Talentos e Performance: o problema não é falta de processo | Pesquisa 2026 IDEE + Fellipelli

As empresas já têm ciclos de performance, programas de talentos, fóruns de pessoas e discussões de sucessão. Mas os dados da Pesquisa Estratégia de Talentos e Performance 2026, realizada pela IDEE em parceria com a Fellipelli, mostram que o principal desafio não está mais em criar processos. Está em fazer esses processos se conectarem e gerarem decisão. Neste webinar especial, Patrícia Couto, da IDEE, e Alessandra Oliveira, da Fellipelli, discutem os principais achados da pesquisa e o que eles revelam sobre a maturidade das organizações em cinco eixos: • Gestão de Performance • Pipeline de Talentos • Planejamento e Sucessão • Integração e Governança • Gestão de Consequência Entre os temas discutidos: • por que tantos ciclos de performance ainda geram pouca ação prática; • como transformar dados de pessoas em decisões mais consistentes; • o papel da liderança no desenvolvimento e no PDI; • como conectar performance, talentos, sucessão e consequência; • por que entender a dor do negócio vem antes de oferecer uma ferramenta de RH; • como adequar processos ao nível de maturidade real da organização. Participantes Patricia Couto — Diretora e Consultora da IDEE Alessandra Oliveira — Diretora de Negócios da Fellipelli Acompanhe a IDEE no LinkedIn:   / idee-consult   Conheça a IDEE: www.ideeconsult.com.br #GestãoDePessoas #Performance #Talentos #Sucessão #RH #Liderança #Desenvolvimento #PeopleStrategy