Волк в овечьей шкуре! Как HR раскусил мошенницу за 5 минут

Залетай в наш ТГ, там показываем как правильно отвечать на вопросы: https://t.me/rodinkahr Узнать больше про клуб Xheads: https://clck.ru/3TtG9o В этом выпуске я расскажу одну из самых жёстких HR-историй за всю практику нашего агентства. К нам на вакансию руководителя отдела продаж на маркетплейсах пришла кандидатка «10 из 10»: топовые софты, сильные харды, 2+ года опыта. Идеальный сотрудник! Но было одно «но» — она судилась с прошлым работодателем и утверждала, что тот кинул её на 6 миллионов рублей. Я покажу вам, как сработала наша рекрутерская чуйка, почему я не поверил красивой легенде и как всего ОДИН телефонный звонок собственнику полностью перевернул эту историю. То, что я узнал дальше, — это готовый сценарий для криминального фильма: серые схемы, подмена ИП, увод поставщиков и фулфилмента за счёт работодателя и убытки до 20 миллионов рублей. Вы узнаете: ✅ Почему суд с работодателем — это красный флаг при найме ✅ Как правильно собирать рекомендации и почему нельзя верить контактам от кандидата ✅ Как за 5 минут найти контакт настоящего собственника ✅ 3 вывода для предпринимателей, HR и соискателей Смотрите до конца — концовка вас удивит. И обязательно подписывайтесь на канал и пишите в комментариях, какие истории про кандидатов и клиентов разобрать в следующий раз! Таймкоды 00:00 Идеальный кандидат, которого «кинул» работодатель — начало истории 01:40 Вакансия руководителя отдела продаж на маркетплейсах 02:25 Главный красный флаг при найме сотрудника 03:20 «Работодатель недоплатил 6 миллионов рублей» — первые сомнения 05:03 Зачем увольнять сотрудника, который принёс 60 миллионов? Логика собственника 06:28 У кого собирать рекомендации в сложных и конфликтных ситуациях 08:24 Почему рекомендации нужно брать только у собственника бизнеса 09:23 Как найти контакты, которых нет нигде: лайфхак для рекрутеров 11:10 Что рассказал бывший работодатель о кандидатке. ШОК 13:15 Как сотрудница воровала у собственника: невероятная схема обмана 15:49 Кандидатка подала в суд на работодателя 16:50 Реальная сумма убытков — до 20 миллионов рублей! 17:24 Что делать, если кандидат судился с прошлым работодателем 18:35 Почему всегда нужно проверять контакты от кандидата — главный вывод #собесы #HRистории #подборперсонала #маркетплейсы #мошенничество