Les 5 raisons qui vous gardent dans votre problème

Vous avez déjà essayé plusieurs méthodes. Depuis un an, depuis cinq ans, depuis dix ans. Et il n'y a pas d'évolution, ou très peu. On vous dira que c'est un manque de volonté. C'est faux, et c'est même la pire des explications : la volonté ne se mesure pas, donc on ne peut rien en faire. La motivation, elle, se décompose. C'est un besoin, multiplié par un désir, multiplié par un pouvoir d'agir, multiplié par des signes de reconnaissance. Comme c'est une multiplication, un seul facteur à zéro suffit à tout annuler. Vous n'êtes pas paresseux : il vous manque un facteur, et ce n'est pas le même pour tout le monde. Dans cette vidéo, je détaille les cinq raisons qui font qu'on reste dans son problème, et je les range en deux familles : celles qui vous empêchent de vouloir le changement, et celles qui vous empêchent d'aller chercher la solution. Il y a la loyauté, souvent inconsciente, envers sa famille ou son milieu d'origine. Le manque de confiance en la vie, qui se voit à l'hyper-contrôle. Le système de croyances, celui qui fait qu'on cherche là où la solution n'est pas. La peur d'aller chercher de l'aide, qui s'auto-alimente. Et vos propres proches, qui vous retiennent en pensant vous protéger, et qui le font par amour. Et surtout le paradoxe qui tient toute la vidéo : personne ne peut faire votre chemin à votre place. Mais quand il y a trop de blocages, vous ne pouvez pas les lever seul. C'est comme une tumeur : même le chirurgien ne peut pas s'opérer lui-même. Cette vidéo s'adresse aux dirigeants, aux entrepreneurs, aux cadres et aux managers. À ceux qui portent des responsabilités dans un système humain, et pour qui un blocage personnel ne reste jamais personnel très longtemps. Dites-moi en commentaire quel critère vous parle le plus, et si vous avez réussi à classer les cinq dans les deux familles. Pour me suivre : LinkedIn   / gregory-ollier   Site https://gregoryolliercoaching.com #dirigeant #entrepreneur #coaching #leadership #management #Shorts