Wypalenie zawodowe a syndrom oszusta - jak poczucie niskiej wartości doprowadza do wypalenia?

Czy można mieć niską samoocenę pomimo sukcesów? Dlaczego kolejne nagrody, pieniądze i sława mogą nie wzmacniać naszego poczucia własnej wartości? Czy za dążeniem do sukcesu stoi ambicja i chęć rozwoju czy lęk przed porażką? Syndrom Oszusta, perfekcjonizm i chęć spełniania oczekiwań prowadzi do pracoholizmu, a potem do wypalenia zawodowego. Jak ten proces przebiega? Czy wykorzystanie AI w procesie rekrutacji buduje czy niszczy wizerunek pracodawcy (Employer Branding)? Czy naprawdę brakuje rąk do pracy? O czym powinni pamiętać rekruterzy prowadząc procesy rekrutacyjne? Moje wystąpienie miało miejsce w trakcie konferencji poświęconej przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu, która odbyła się 13 grudnia 2024. Dziękuję Beacie Krudkopad – Szaturskiej i założonemu przez nią Europejskiemu Centrum Zapobiegania Wypaleniu Zawodowemu za zorganizowanie tej wyjątkowej konferencji, podczas której przyglądaliśmy się wypaleniu zawodowemu z wielu perspektyw. Więcej na https://zapobiegamywypaleniu.pl/ Zachęcam do obejrzenia wszystkich wystąpień eksperckich dostępnych tutaj    • Konferencja GODZINA ZERO czyli punkt zwrot...   #rekrutacja , #syndromoszusta, #wypalenie, #burnout, #rynekpracy, #ambicja, #poczuciewartości , #poczuciewłasnejwartości, #samoocena, #strach, #porażka #employerbranding, #pracownik , #pracodawca, #perfekcjonizm