明日、会社に行きたくない理由は〇〇だから【組織心理学】

「ああ、明日も、職場に"あの人"がいるのか」。それだけで、心がずしんと重くなる。そんな夜はありませんか。 仕事の量は同じなのに、"あの人"が休みの日だけ、なぜか職場がラクになる。この動画では、その理由を3つの研究と調査で見ていきます。ため息1回が「ありがとう」何回分の重さになるのか。1人の不機嫌が、なぜ島じゅうにうつるのか。そして、いちばん人をすり減らす「静かなこと」とは。 ▼目次 0:00 はじめに 1:07 なぜ、"あの人"の一言だけが残るのか 3:02 ひとりの不機嫌は、なぜ全員を疲れさせるのか 5:25 なぜ、"何も言われないこと"がいちばんこたえるのか 7:23 "あの人"に疲れてしまう、3つの理由 8:23 最後に ▼この動画で使った研究・調査 ・Miner, A. G., Glomb, T. M., & Hulin, C. (2005). Experience sampling mood and its correlates at work. Journal of Occupational and Organizational Psychology. ・Barsade, S. G. (2002). The ripple effect: Emotional contagion and its influence on group behavior. Administrative Science Quarterly. ・Porath, C., & Pearson, C. (2013). The price of incivility. Harvard Business Review. ・O'Reilly, J., Robinson, S. L., Berdahl, J. L., & Banki, S. (2015). Is negative attention better than no attention? The comparative effects of ostracism and harassment at work. Organization Science. この動画は研究や調査の内容をもとに構成していますが、すべての職場や人に当てはまるものではありません。動画内の場面・セリフは、よくある例として描いたものです。つらさが続くときは、ひとりで抱えず、信頼できる人や専門の窓口に相談してください。 あなたの職場では、"あの人"が休みの日、いちばん変わることは何ですか？ よければコメント欄にひとことで教えてください。 ▼BGM OpenTracks（旧DOVA-SYNDROME） 「ゆったりくつろぎのピアノ」今川彰人オーケストラ／「静謐な木漏れ日」かずち #組織心理学 #職場の人間関係 #仕事のストレス