Arbeit braucht wieder Hoffnung! Warum New Work allein nicht mehr reicht - mit Dr. Hans Rusinek

Ist das größte Problem der Arbeitswelt wirklich KI? Oder haben wir längst etwas viel Grundlegenderes verloren: das Gefühl, mit unserer Arbeit etwas zu bewirken? In dieser Folge spreche ich mit Arbeitsforscher und Autor Dr. Hans Rusinek über sein neues Buch Reclaim Work – Hoffnung zum Arbeiten bringen. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, warum Hoffnung kein Gefühl, sondern eine Fähigkeit ist – und weshalb sie zur vielleicht wichtigsten Ressource moderner Organisationen wird. Wir sprechen über Busy Work statt echter Produktivität, den Unterschied zwischen Optimismus und Hoffnung, die Rolle von Führung in Zeiten von KI und warum Leistung immer auch ein soziales Ergebnis ist. Eine Folge für alle, die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch menschlicher gestalten wollen. 00:00:00 Begrüßung und Vorstellung des Gastes 00:00:54 Warum Hoffnung wichtiger ist als KI in der Arbeitswelt 00:01:11 Abkehrbewegungen: Trends wie Quiet Quitting, Workation und Grundeinkommen 00:03:02 Verlust von Wirksamkeit und Sinnkrise in der modernen Arbeit 00:05:13 Hoffnung als Fähigkeit: Abgrenzung zu Optimismus und Pessimismus 00:08:49 Persönliche Hoffnungsmomente und das Fahrradfahren-Beispiel 00:10:42 Purpose vs. Hoffnung: Warum Unternehmen mehr als nur Sinn brauchen 00:14:29 Produktivität vs. Beschäftigung: Die Falle der Performance-Kultur 00:18:38 KI in Unternehmen: Chancen, Risiken und die Rolle menschlicher Intelligenz 00:24:44 Future Skills: Welche menschlichen Fähigkeiten jetzt zählen 00:29:06 Leistung, Angst und soziale Performance – Was Teams wirklich stark macht 00:33:13 Arbeit als Schule der Demokratie und gesellschaftliche Verantwortung 00:36:01 Schnelle Halbsätze und Abschluss