採用コンサルタント 中小企業 AIを活用した人材採用で気をつけること

ご相談、質問はお気軽にLINEでお問い合わせ→ https://lin.ee/ezeg6j2 ●公式サイト https://youssie-bb.com/ 人の温度で選ばれ続ける採用コンサルタント 現場伴走型コンサルティングを実践する井上由香です。 Q: AI時代の採用でも「人と人とのつながり」が重要なのはなぜですか？ A: AIによって文章作成や情報発信が効率化されても、最終的に「誰と働くか」「どんな人から商品やサービスを買うか」を決めるのは人だからです。AIを活用しながらも、経営者や社員の考え方、人柄、働く姿などを伝えることで、求職者や顧客からの信頼につながります。 Q: 採用活動で会社を「ガラス張り」にするにはどうすればよいですか？ A: ホームページの文章や写真だけでなく、動画を使って実際に働く社員の姿や声、職場の雰囲気、仕事への思いなどを発信する方法があります。入社前からリアルな職場を知ってもらうことで、求職者の不安を減らし、入社後のコミュニケーションもスムーズになりやすくなります。 Q: 時代に合わせて採用や社内コミュニケーションで変えるべきことは何ですか？ A: 電話や突然の声かけなど、以前は一般的だったコミュニケーション方法が現在も最適とは限りません。電話に苦手意識を持つ人がいるなど、働く人の価値観や習慣も変化しています。人とのつながりを大切にするという本質は残しつつ、連絡手段や情報発信の方法は時代に合わせて見直していくことが重要です。 現場にこだわり、徹底的な伴走型で中小企業の人材不足解消を応援！ ネット・アナログ・リアルの３つの戦略で成果に直結し、 スマホ１台でできる０(ゼロ）円採用の概要をお届けします。 スマホ1台あれば実現できる0円採用術は 「ユッシーバンビーナ」で検索！ 毎月第2火曜日の14時過ぎからお送りしてきました、 『教えてユッシー先生！スマホ１台で実現する０円採用術！』最終回です！ 生配信は布袋寅泰さんの「バンビーナ」の曲と共にタイトルコールが始まりますので生配信でもぜひご視聴ください♬ インターネットやアプリで全国からご視聴できます👇🏻 http://fmkurashiki.com