【#16】 【ゆるトーク】最近読んだ組織開発の本について

今回はちょっと肩の力を抜いて、最近読んだ「組織開発」に関する本に勅使川原さんの『「対話」がやってくる』ついてゆるく語ります。 本を読んで感じたことや、実際の組織づくりにも取り入れたい考え方など、気になったポイントをピックアップ。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【パーソナリティ】 ◆大橋直輝（おおはし・なおき） 合同会社グランポン代表／組織開発・財務・キャリアコンサルタント 外資製造業で財務責任者を複数社で歴任しておりました。「数字」と「組織」の両面を見続けるなかで、業績を伸ばすには関係性と構造そのものに働きかける必要があると確信し、2023年3月に独立。「ひとの、組織の、社会の、橋渡し。」を理念に、システムコーチング（ORSC）を軸として、対話の文化づくりと、戦略と人をつなぐ場づくりに取り組んでいます。 【資格】 ・システムコーチ（ORSCC／CRR Global認定） ・国家資格キャリアコンサルタント ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ リンク X：https://x.com/nokes555 Threads：https://www.threads.com/@naokiohashi note：https://note.com/nokes555 Podcast : https://open.spotify.com/show/033otfP... HP：https://grand-pont.jp/ ■ ご相談・ご質問は以下HPより https://grand-pont.jp/#contact ━━━━━━━━━━━━━━ #組織の関係性を扱う人の研究室 #組織開発 #ルールづくり