Syndrom OSZUSTA u sukcesora. Jak przestać czuć, że "nie zasługujesz" na swoją rolę?

Czy zdarza Ci się myśleć, że nie jesteś gotowy_a, by przejąć odpowiedzialność za firmę rodzinną? Wielu sukcesorów, mimo kompetencji, doświadczenia i zaangażowania, mierzy się z poczuciem, że musi nieustannie coś udowadniać. Porównują się do założyciela, odkładają ważne decyzje, boją się popełnić błąd albo mają wrażenie, że ich sukcesy to tylko przypadek. Albo... siła nazwiska. Porozmawiajmy o jednym z najczęściej przemilczanych wyzwań sukcesorów – syndromie oszusta. Jeśli zastanawiasz się: ✔️ skąd bierze się syndrom oszusta u sukcesorów, ✔️ dlaczego presja nazwiska i historii firmy może utrudniać budowanie własnego autorytetu, ✔️ jak odróżnić zdrową autorefleksję od lęku, który blokuje rozwój, ✔️ dlaczego sukcesor nie musi być kopią założyciela, ✔️ jak znaleźć własną rolę w firmie rodzinnej i świadomie budować swoją drogę. Obejrzyj materiał! Gość specjalny – Marietta Mucha, Certyfikowany Doradca Sukcesyjny oraz Manager Operacyjny Instytutu Biznesu Rodzinnego - dzieli się zarówno doświadczeniem eksperckim, jak i własną perspektywą sukcesorki. Prowadząca – Agata Szymczak, Ekspertka Instytutu Biznesu Rodzinnego ds. rozwoju talentów i kompetencji sukcesorów oraz Koordynator Akademii Sukcesora. Jeśli ten temat jest Ci bliski, zajrzyj na stronę Akademii Sukcesora – programu managerskiego przygotowującego kolejne pokolenie do świadomego pełnienia różnych ról w rodzinie biznesowej. Program pomaga lepiej poznać własne talenty, rozwija kompetencje managerskie, daje możliwość wymiany doświadczeń z innymi sukcesorami oraz pracy na realnych wyzwaniach firm rodzinnych. Więcej informacji o Akademii Sukcesora: 👉 https://akademiasukcesora.pl