5 błędów, które odbierają sukcesorowi autorytet

5 błędów, które odbierają sukcesorowi autorytet. Jak zbudować własną wiarygodność w firmie rodzinnej, zamiast opierać się tylko na nazwisku? Nazwisko otwiera drzwi, ale organizacja sprawdza, co sukcesor zrobi po wejściu w te drzwi. W tym webinarze dr hab. inż. Ewa Więcek-Janka, prof. PP, pokazuje, skąd bierze się autorytet sukcesora, co go osłabia wobec pracowników, kontrahentów i nestora oraz jak budować go na co dzień. Z nagrania dowiesz się: na czym opiera się autorytet sukcesora: rodzina, biznes i Ty jakie jest 5 źródeł autorytetu: odpowiedzialność, decyzje, kompetencje, komunikacja i konsekwencja jakie 5 błędów najczęściej odbiera sukcesorowi autorytet dlaczego krytykowanie dorobku poprzedników uderza w samego sukcesora jakie cztery nawyki budują powtarzalny standard: punktualność, odpowiedzialność bez szukania winnych, domykanie ustaleń i feedback jak wybrać jedno zachowanie, które zmienisz w ciągu 30 dni Przygotuj kartkę i długopis. W trakcie jest samoocena w pięciu wymiarach, a na końcu krótkie ćwiczenie. Prowadzi: dr hab. inż. Ewa Więcek-Janka, prof. PP, Ekspert Instytutu Biznesu Rodzinnego, Doradca Rodzin Biznesowych. Profesor Politechniki Poznańskiej, psycholog i inżynier zarządzania. Od ponad 20 lat bada funkcjonowanie, rozwój i trwałość firm rodzinnych. Zgłoszenie do 10. edycji: https://akademiasukcesora.pl/dolacz/ Rozdziały: 00:00 Powitanie i plan spotkania 02:03 Instytut Biznesu Rodzinnego w skrócie 04:59 Kim jest prof. Ewa Więcek-Janka 08:29 Dlaczego rozmawiamy o błędach 10:20 Autorytet nie bierze się znikąd: rodzina, biznes i Ty 16:48 5 źródeł autorytetu sukcesora 20:46 Szybka samoocena 22:39 Błąd 1: nazwisko zamiast własnej wiarygodności 26:02 Błąd 2: presja szybkiego wykazania się 27:55 Błąd 3: cisza tam, gdzie potrzebna jest jasność 31:17 Błąd 4: zmiana przez deprecjonowanie dorobku poprzedników 33:44 Błąd 5: deklaracje bez powtarzalnego standardu 35:33 Cztery nawyki, które budują standard 38:32 5 zasad budowania autorytetu 40:46 Ćwiczenie: jedno zachowanie do zmiany w 30 dni 44:04 Jak wygląda Akademia Sukcesora 47:58 Efekty programu i historie absolwentów 53:57 Jak dołączyć 54:32 Najczęstsze pytania 57:45 Zakończenie