CTOがCHRO就任、組織の未来はどう変わる?リンモチ・白木俊行と徹底解剖【AIジダイ】
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CTOがCHRO就任、組織の未来はどう変わる?リンモチ・白木俊行と徹底解剖【AIジダイ】
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メルカリの「CTOがCHRO兼CAIOに就任」、Sansanの「人事トップによるAX推進」——いま話題のニュースを起点に、AI実装に求められる"会社のOSの再設計"を徹底解剖。
「なぜ今、技術トップが人と組織を担うのか?」「CAIOには何が求められるのか?」「ミドルの役割はどう変わるのか?」
『組織X』著者であり、AI時代の組織論の発信で注目を集めるリンクアンドモチベーションの白木俊行さんと語り尽くします。
■目次
00:00 ダイジェスト
00:27 オープニング
02:56 note執筆の経緯
09:27 note概要|①インターネットとAIの比較
11:54 note概要|②市場の変化
13:33 note概要|③企業に与える影響
16:07 AIがミドルマネジメントに与える影響
20:15 まとめ
▼ゲスト
白木俊行。株式会社リンクアンドモチベーション 特任執行役員
2007年株式会社リンクアンドモチベーション入社。コンサルティング事業、自社R&D部門立ち上げ、新規事業立ち上げを経て、2018年より成長ベンチャー企業向けコンサルティング事業の責任者に着任。ワンストップでの組織人事コンサルティングに加え、投資先への組織人事アドバイザリーを実施。2023年、投資・提携・M&Aを行うインキュベーション推進室を立ち上げ、室長を経て現職。著書に『組織X』(プレジデント社)。
Xアカウント:https://x.com/toshiyuki_0423
noteアカウント:https://note.com/toshiyukishiraki
▼MC
大島周(Ital Oshima)。株式会社リブ・コンサルティング パートナー/ベンチャー事業部 事業責任者
リブ・コンサルティングに入社し、ベンチャー・スタートアップ支援に一貫して従事。これまで100社以上・500プロジェクト超の支援に携わり、グロース戦略から営業組織づくり、新規事業開発まで経営に伴走する。累計250社超が導入する経営シミュレーションゲーム研修「T2D3」の開発者。現在は事業部のAI推進責任者として生成AIの経営実装を推進し、ICC FUKUOKA 2026「AI経営イニシアチブ」セッションのモデレーターも務める。
Xアカウント:https://x.com/crohack_oshima
noteアカウント:https://note.com/aikeiei_lab
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