労災保険だけでは、慰謝料は出ません｜会社に慰謝料・損害賠償を請求できるケースと、示談の注意点

▼労災のご相談｜弁護士法人シーライト https://rousai.cright.jp/ 労災が認定された方、後遺障害が残った方、会社から示談を持ちかけられている方に向けた動画です。 労災保険から出るのは治療費・休業補償(給料の約8割)・障害(補償)給付・遺族(補償)給付などで、ケガの痛みに対する慰謝料や休業分の残り約2割、逸失利益の不足分は労災保険からは出ないこと、その不足分を補うために会社への損害賠償請求を検討する必要があること、請求できるのは会社に安全配慮義務違反などがある場合で、労災保険(会社に落ち度がなくても支給される)とは別のものであること、認められやすい例と難しい例、請求できる主な項目(積極損害・消極損害・慰謝料)、慰謝料の目安(死亡は一家の支柱2,800万円ほか、後遺障害は第1級2,800万円〜第14級110万円)、金額が変わる要素(過失相殺・労災給付との調整・後遺障害の等級)——を弁護士が解説します。示談はいったんサインすると後から追加の請求ができないこと、後遺障害の等級が確定した後に交渉するのが通常であること、弁護士に相談するタイミング(早いほど証拠を確保しやすい)にも触れています。 ※慰謝料の金額はあくまでも目安であり、実際の金額は事案により異なります。 ▼目次 00:00 はじめに 00:42 労災保険は損害の一部 01:50 会社に請求できる場合 02:52 認められやすい例・難しい例 03:52 請求できる主な項目 04:27 慰謝料の目安 05:17 金額が変わる要素 06:06 示談の注意点 06:51 弁護士に相談するタイミング 07:43 まとめ 08:19 ご相談について ▼出演 弁護士法人シーライト 澁谷大(神奈川県弁護士会) ▼労災のご相談 https://rousai.cright.jp/ 初回相談料・着手金は原則0円。費用の詳細は費用ページをご確認ください。 https://rousai.cright.jp/price/ ※一般的な情報提供です。個別の事案について結果を保証するものではありません。 弁護士法人シーライト(神奈川県弁護士会) 藤沢オフィス・横浜オフィス #労災 #労働災害 #損害賠償 #慰謝料 #示談 #弁護士