Почему представители поколения Z отказываются работать на менеджера, который проявляет предвзятость?

Я объясняю, почему фаворитизм на рабочем месте на самом деле является неэффективной системой поощрений, которая заставляет поколение Z увольняться в рекордных количествах. РАЗДЕЛЫ 0:00 - Неисправная система показателей 3:45 - Почему системы поощрений терпят неудачу 6:30 - Сдвиг в сторону поколения Z 9:15 - Математика увольнений 12:10 - История двух сотрудников 15:50 - Скрытая цена 18:40 - Формирование иммунной системы 23:00 - Исправьте систему