【50代・定年後の再就職】求人サイト頼みをやめる日｜データで分かった、仕事が決まる人の「探し方」

50代の転職、何十社応募しても決まらないのは「能力」ではなく「入口」の問題かもしれません。 🔗 50代 転職の実務書（本命）（PR）【amazon/Kindleリンク】→ https://link.amazon/B003HeeGT 厚生労働省・JILPTのデータで見ると、中高年の再就職は求人サイトより「人のつながり＝縁故採用」で決まる割合が大きい。その理由と、人脈の正しい使い方を解説します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この動画の内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 50歳を過ぎてからの再就職では、求人サイトに何十社も応募するより、自分を知っている人を1人増やすほうが統計的には仕事に近い——。厚生労働省の雇用動向調査が示す「採用の入口5区分」と、年齢で変わるその比重、労働政策研究・研修機構（JILPT）が示す中高年再就職の実態、そして明日から動かせる「縁故採用」の手順を、公的データと本にもとづいて淡々と解説します。断罪も煽りもしません。 ✅ 求人サイトは若手の大量採用に最適化された仕組み。50代が同じ土俵で数を打つと消耗する理由 ✅ 厚労省「雇用動向調査」の入職経路5区分と、年齢で変わる採用の入口 ✅ 公開求人は氷山の一角——水面下で動く「非公開・紹介求人」の正体 ✅ 眠っている30年分の人脈を"つなぎ直す"4ステップ（棚卸し／近況の共有／エージェント併用／先に与える） ✅ 情報は公開求人で集め、決定は人経由で狙う「二層の使い分け」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 動画で紹介したアイテム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【50代 転職の実務書（本命）】 🔗【amazon/Kindleリンク】→https://link.amazon/B003HeeGT 【定年後の働き方の本】 🔗【amazon/Kindleリンク】→https://link.amazon/B0cDXDDpz 【ライフ・シフト（長寿時代の働き方と無形資産）】 🔗【amazon/Kindleリンク】→https://link.amazon/B06qaculW ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※ 上記リンクはアフィリエイトリンクです。 購入いただくとチャンネル運営の支援になります。 いつもありがとうございます。 ※ この動画は公的な統計・書籍の内容の紹介であり、個別の制度手続きや雇用・年金に関する判断は勤務先・年金事務所・専門家にご確認ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔔 チャンネル登録はこちら👇    / @osusumehon-career   🔔姉妹チャンネルはこちら👇 おすすめ本紹介・要約チャンネル 〜50代からの生き方図鑑〜    / @osusume-hon   🔔関連チャンネルはこちら👇 おすすめ本紹介要約チャンネル 〜学びと成長の時間〜    / @osusumehon   ▼ 動画の内容を「読む」なら note（無料） https://note.com/prechan ▼ 新着のお知らせは X で https://x.com/qzTbhK5bQ929943 #縁故採用 #50代転職 #定年後 #再就職 #セカンドキャリア #人脈 #転職活動 #シニア転職 #働き方 #非公開求人