Как пройти скрининг у рекрутера (на что обращают внимание наниматели)

#реклама Попробуйте Granola, блокнот с ИИ для совещаний — получите первый месяц бесплатно: https://www.granola.ai?via=info-a-lif... Пока вы отвечаете на вопросы на предварительном собеседовании, ваш рекрутер что-то записывает, и это не то, что вы думаете. Как корпоративный рекрутер с более чем 20-летним опытом работы в Amazon, FedEx и Korn Ferry, я подробно расскажу, что именно записывается в эти заметки, и почему это гораздо важнее, чем вы ожидаете. Большинство людей предполагают, что рекрутер оценивает глубокую техническую совместимость на первом звонке. Это не так. Они формируют аргументы, чтобы вы прошли в следующий раунд, и то, что они записывают, точно показывает, что нужно для этого аргумента. В этом видео: что такое предварительное собеседование на самом деле, пять пунктов, которые записываются рекрутером, и что компании на самом деле оценивают, когда говорят о «масштабе и объеме». Спасибо Granola за спонсорство этого видео. @granola_so 00:00 - Начало 00:48 - Рекрутерам не хватает знаний о вакансиях 02:57 - 3 категории кандидатов 05:04 - Granola, ИИ-помощник для проведения совещаний 06:33 - 5 вещей, которые мы включаем в наши заметки 10:23 - Скрытые оценки 12:40 - Заключение _____________________________________________ НАЧНИТЕ ЗДЕСЬ — БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ 🎯 Бесплатный 1,5-часовой вебинар: Как стать генеральным директором своей карьеры Узнайте, как на самом деле работает процесс найма, как взять под контроль свой поиск работы и как перестать играть в обороне в своей карьере. 👉 https://event.webinarjam.com/register... СОЗДАЙТЕ СВОЕ РЕЗЮМЕ С SOOR 🛠️ Soor — конструктор резюме, конструктор сопроводительных писем, трекер вакансий и инструмент для ведения дневника, все это создано на основе метода Resume Rocketfuel. Разработано мной и моим соучредителем Мэттом. 👉 https://www.letssoor.com/ РАБОТАЙТЕ СО МНОЙ 🌐 АЛАЛ: https://www.alifeafterlayoff.com 🌐 СУР: https://www.letssoor.com 👉 Индивидуальный карьерный коучинг: https://www.alifeafterlayoff.com/care... КУРСЫ И ТРЕНИНГИ 🧭 Карьерный план — Создайте карьерный план, который действительно приносит прибыль https://a-life-after-layoff.teachable... 🎤 48-часовой экспресс-курс по подготовке к собеседованиям — Управляйте собеседованиями и быстро заключайте сделки https://a-life-after-layoff.teachable... 📄 Резюме — Пишите резюме, которые действительно привлекают собеседования https://a-life-after-layoff.teachable... 🔎 Интенсивный курс по увольнениям — Полная система от подачи заявки до переговоров о предложении работы https://a-life-after-layoff.teachable... 🔗 Раскройте потенциал LinkedIn — Заявите о себе и наладьте реальные связи https://a-life-after-layoff.teachable... ОБ ЭТОМ КАНАЛЕ Я 20 лет проработал корпоративным рекрутером, наняв тысячи людей в такие компании, как Amazon, FedEx, Korn Ferry и ABB. Я учу тому, что на самом деле происходит в процессе найма, а не тому, что хорошо выглядит в LinkedIn. Если вы подаете заявки и ничего не получаете в ответ, получаете приглашения на собеседования, но не предложения о работе, или тихо планируете свой уход — вы попали по адресу. На этом канале рассказывается о том, как рекрутеры на самом деле оценивают кандидатов, почему попытки сделать всё правильно всё равно приводят к неудачам, и как построить карьеру, которая открывает перед вами множество возможностей. Никакой культуры погони за успехом. Никаких общих советов. Только взгляд изнутри. Подписывайтесь на еженедельные видео. НАЙДИТЕ МЕНЯ ВЕЗДЕ 👉 Facebook:   / alifeafterlayoff   👉 LinkedIn (Компания):   / a-life-after-layoff   👉 LinkedIn (Личная страница):   / bryan-creely-a6b26713b   👉 TikTok:   / alifeafterlayoff   👉 X: https://x.com/LifeAfterLayoff 👉 Второй канал:    / @myracreely   ☕ Мерч (HR не одобрит, но вы одобрите): https://a-life-after-layoff.creator-s...