Искусство отпускать — Часть 1 — Om Swami [на английском]

Смотрите видео Ом Свами на хинди:    / omswamitv   @Om Swami Освойте медитацию с помощью Black Lotus: https://www.blacklotus.app/#appStore Присоединяйтесь к нашему быстрорастущему сообществу: https://os.me Facebook:   / osdotme   Twitter:   / osdotme   Instagram:   / osdotme   Новое видео каждую неделю. Подпишитесь и нажмите на значок колокольчика. ---------------------------------------------------------------- Вопрос, заданный здесь: Как нам отпустить? [Искусство отпускать] Ом Свами говорит, что когда человек чувствует себя вправе что-то отпустить и когда он чувствует, что с ним поступили несправедливо, он не может отпустить ситуацию. Он говорит, что в 99% случаев чувство несправедливости возникает из-за неправильного чувства права на что-то отпустить. Существует большая разница между ощущением того, что тебя обидели, и тем, что это действительно так, и это должно быть очень ясно, говорит он. Для человека, которого действительно обидели, единственный способ отпустить это — вложить силы во что-то творческое, конструктивное и то, что повышает уровень его сознания. Он говорит, что повторяющиеся одни и те же мысли не выведут человека из состояния обиды. Поможет только изменение перспективы, изменение мышления или необычайное принятие ситуации, и это возможно только в том случае, если человек повысит уровень своего сознания и станет лучше, а не озлобленным, говорит он. Послушайте полную запись, чтобы получить правильную перспективу. Хронология: 00:00 Начало 00:35 Горе вызвано неспособностью отпустить? 01:00 Прекрасная история, демонстрирующая другую перспективу 06:00 Является ли чувство собственного превосходства главной причиной ощущения обиды? 07:17 Как выйти из саморазрушительного образа мышления? Вступительная и заключительная анимация: Сушри Свадха Ом Больше информации по ссылкам ниже: ----------------------- Медитируйте с Black Lotus - https://www.blacklotus.app/#appStore ----------------------- Хотите узнать больше и пообщаться? Посетите: https://os.me. -----------------------