【50代・60代の心理学】実は、職場で一番頼られた真面目な人ほど、静かに会社を辞めていく理由5つ

「人生の放課後ラジオ」へようこそ。 今夜のテーマは「会社で最も頼りにされていた50代が、ある日、静かに辞める本当の理由」です。 今、50歳から59歳のかた、あるいは職場にいる「あの頼れる先輩」のために。辞めていく人の心の中で、本当は何が起きているのかを、世代の歴史から読み解きます。 ▼今夜の5つ（目次） 00:00 オープニング 01:25 「辞めてはいけない」と「身軽になっていい」の狭間 02:06 1つ目：「自分がいないと回らない」と思わなくなる 03:51 2つ目：若い世代に「席を空ける」 05:27 3つ目：肩書きより「残りの時間」で動き始める 07:08 4つ目：「評価」より「納得」で動くようになる 08:48 5つ目：残りの時間を家族に返したい 10:05 手帳に「自分の時間」を書く 10:48 まとめ 辞める人は、逃げたのでも、投げ出したのでもありません。多くは「役目を手渡しただけ」です。 最後まで聴くと、5つのうちどれは見守っていてよく、どれは言葉にして話したほうがよく、どれは今日から書き換えたいのかが分かります。 ▼参考にした知見 ・ジェネラティビティ（エリクソン）「『老い』と次世代を支える心」（日本心理学会）： https://psych.or.jp/wp-content/upload... ・努力-報酬不均衡モデル（日本語版職業性ストレス調査票マニュアル）： https://mental.m.u-tokyo.ac.jp/old/ER... ・「24時間戦えますか」（リゲイン、1988年）： https://kyodonewsprwire.jp/release/20... ▼あわせて聴きたい 同じ世代が、なぜ50代で急に人間関係を手放すのか：（P6のリンク） 次の放送：定年後の「何もない毎日」を豊かに過ごす人の共通点 チャンネル登録をしておくと、同じ世代の心が軽くなる話をすぐに受け取れます。 ※当ラジオのお話は、シニア世代の心理と生活史を温かく紐解くエッセイ・教養コンテンツです。退職や転職、お金に関する判断をすすめるものではありません。 ※イラストはAIで生成しています。 #50代 #昭和 #会社員 #退職 #働き方 #シニア #人生の放課後ラジオ #心理学