職場の自信満々な無能

職場で、自信に満ちた言動と実際の能力がどうにも噛み合っていない人を見たことはないでしょうか？ 「それくらい簡単でしょ」 「俺だったらもっと早くできる」 「そんなに難しい仕事じゃないよ」 なぜ本人は、これほど自信を持っていられるのでしょうか？ この動画では、 ダニング＝クルーガー効果 自己評価と実際の能力のズレ 職場でそのズレが維持される仕組み といった視点から、「自信満々なのに、なぜか言動と能力が噛み合わない人」について解説します。 「仕事ができない人ほど自信満々になる」と主張する動画ではありません。 なぜこんな不思議な状態が生まれるのか。 職場で見かける身近な違和感から、一緒に考えてみましょう。 📌関連動画 ▶ 「成功者の話し」が役に立たない理由    • 「成功者の話し」が役に立たない理由   ▶ 病院のクチコミが悪いものばかりな理由    • 病院のクチコミが悪いものばかりな理由   ▶ 傍観者効果    • 傍観者効果｜傍観する人たち   「違和感の置き場所」は、 日常の違和感を心理学・行動経済学・歴史の視点から考える教養チャンネルです。 チャンネル登録はこちら    / @違和感の置き場所   #心理学 #ダニングクルーガー効果 #職場 #人間関係 #教養