Поколение Джонс: ЗАБЫТАЯ половина беби-бумеров
Austin Williams
0:00 / 0:00
Поколение Джонс: ЗАБЫТАЯ половина беби-бумеров
202 822 просмотра · 3 месяца назад
Austin Williams
169 тыс. подписчиков
202 822 просмотра · 3 месяца назад
Оптимизируйте свою работу и верните себе время! Используйте код AUSTINWILLIAMS, чтобы получить 1 бесплатный месяц Wispr Flow Pro: https://ref.wisprflow.ai/austinwilliams #WisprFlowPartner
📖Ваши деньги или ваша жизнь: https://amzn.to/3VExSUV
☕Поддержите мой канал!: https://www.buymeacoffee.com/williamsauQ
📱Мой тарифный план за 15 долларов: https://mint-mobile.58dp.net/rn6rJQ
🏛️Мой сберегательный счет с годовой доходностью 4,6%: https://www.sofi.com/invite/money?gcp...
🌍Моя карта мира: https://amzn.to/3Y90Sac
По вопросам сотрудничества: williamsaustin329@gmail.com
Главы
00:00 Начать здесь
01:01 Глава 1: Слишком молоды для революции
02:51 Глава 2: Дети, предоставленные сами себе
06:49 Глава 3: Эпоха недоверия
08:41 Глава 4: Упадок взрослой жизни
10:35 Глава 5: Смерть гарантий занятости
12:21 Глава 6: Поколение «Я»
15:23 Глава 7: Великое подтверждение
17:42 Глава 8: Бесконечный горизонт
19:37 Глава 9: Ладно, бумер!
Поколение бэби-бумеров часто вспоминают как поколение, унаследовавшее американскую мечту. Они ассоциируются с Вудстоком, антивоенными протестами, битломанией, доступным жильем, пенсиями, сильными профсоюзами и величайшим периодом процветания среднего класса в американской истории. Но многие не осознают, что поколение бэби-бумеров охватывает почти двадцать лет, и к тому времени, когда произошли многие из этих знаковых моментов, половина поколения была еще слишком молода, чтобы полностью понять происходящее.
Это видео рассказывает историю поколения Джонса, забытой половины бэби-бумеров. Американцы, родившиеся примерно между серединой 1950-х и серединой 1960-х годов, выросли в совершенно другой Америке, чем старшее поколение бэби-бумеров, жившее до них. В то время как старшее поколение бэби-бумеров было достаточно взрослым, чтобы участвовать в культурной революции 1960-х годов, поколение Джонса часто все еще сидело в начальных классах или наблюдало за этими событиями по телевизору в своей гостиной.
Вместо того чтобы расти в период пика американского оптимизма, поколение Джонса достигло совершеннолетия, когда страна начала меняться. Они пережили рост инфляции, очереди на заправках во время нефтяного кризиса, войну во Вьетнаме, Уотергейтский скандал, недоверие к правительству, упадок обрабатывающей промышленности, обрушение стабильных рабочих мест для среднего класса и расцвет корпоративной культуры. Они стали первым крупным поколением детей, предоставленных сами себе, когда семьи перешли от одного источника дохода к двум. Они вступили во взрослую жизнь как раз в тот момент, когда экономика замедлялась, а стабильная карьера становилась менее надежной. И к тому времени, когда многие из них наконец достигли финансовой стабильности в 1990-х и начале 2000-х годов, Великая рецессия лишила их большей части этой безопасности.
Это видео исследует, как время формирует поколения и как разница всего в несколько лет может полностью изменить мир, в котором живут люди. В нем рассматриваются взлеты и падения послевоенного процветания, изменения в американском среднем классе, переход от пенсий к пенсионным планам 401(k), расцвет культуры яппи и корпоративной Америки, снижение гарантий занятости и эмоциональное воздействие целой жизни, потраченной на адаптацию к экономической неопределенности.
Но больше всего это видео — об обычных людях. Потому что, когда мы говорим о поколениях, истории и социальных изменениях, мы часто сосредотачиваемся на движениях, политиках и известных личностях, ставших лицом той или иной эпохи. Но большинство людей не пытаются изменить историю. Большинство людей просто пытаются построить жизнь, создать семью, оплачивать счета и выжить в мире, в котором они родились. И поколение Джонса — это мощное напоминание о том, что люди становятся продуктами своего времени.
*Ссылки выше являются партнерскими ссылками; если вы перейдете по ним и сделаете заказ, я получу комиссию без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны.*